Animateur Territorial D'insertion

**Finalité du poste**:
Travailler pour le Département de la Haute-Savoie, c’est rejoindre une équipe qui s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant. Action sociale, collèges, voirie départementale, sport, culture, environnementparticipez à l’évolution et à la construction de l’avenir d’un des départements les plus attractifs de France

Cadre intermédiaire placé sous l’autorité du Chef de service Développement et Inclusion Sociale (DIS), l’Animateur Territorial d’Insertion est positionné sur le Programme Départemental d’Insertion par l’Emploi (P.D.I.E) chargé de la concrétisation, sur le territoire, des orientations définies par les instances départementales (Assemblée Plénière, Commission Action Sociale, Commission Permanente). Il participe à la mise en œuvre de la politique territoriale d’insertion et exerce une fonction de conseil et d’expertise auprès du chef de service et des équipes.

**Au quotidien voici les missions sur lesquelles vous interviendrez**:
Encadrement du personnel de l’Unité Territoriale d’Insertion (UTI)
- Organiser les conditions de pilotage de l’activité et animer des réunions d’unité
- Répartir, planifier les activités et assurer la continuité
- Piloter, suivre et évaluer les activités des agents
- Apporter une aide technique et méthodologique aux agents
- Conduire les entretiens professionnels annuels
- Evaluer les besoins de formation des agents

Pilotage de la gestion du droit RSA et du parcours des bénéficiaires
- Apporter conseil technique et soutien aux pratiques professionnelles auprès des intervenants au titre du RSA
- Orientation des nouveaux entrants:

- Animer des Equipes Pluridisciplinaires (EP)
- Traitement des CER (Contrats d’engagement réciproque)
- Garantir la mise en œuvre des dispositifs et l’élaboration des parcours individualisés
- Participer aux différentes instances et commissions
- Représenter le Département

Animation des actions engagées au regard de l’offre d’insertion et mise en perspective avec les besoins identifiés
- Contribuer à la définition du PDIE et à sa mise en œuvre dans le cadre du Pacte Territorial d’Insertion
- Participer aux différentes instances et aux comités de pilotage
- Assurer le sourcing pour les entreprises inclusives, suivi du partenariat

Promotion et coordination de la politique insertion
- Participer à la conduite d’un diagnostic social du territoire à travers une approche interdisciplinaire
- Elaborer et analyser des indicateurs sociaux
- Elaborer des outils mis à disposition des Pôles Médico-Sociaux (PMS) (guide de l’insertion )
- Développer et animer des partenariats : temps collaboratifs UTI - PMS - acteurs externes de l’insertion (SIAE - Pôle Emploi - Mission Locale - CIDFF - Solidarité pour réussir 74) et internes (service autonomie - MDPH - service Enfance)

AUTRES MISSIONS
- Assurer l’encadrement fonctionnel des travailleurs sociaux sur la mission insertion (aide technique et méthodologique, évaluation des besoins de formation des agents)
- Piloter, suivre et évaluer l’activité des équipes en matière d’insertion.
- S’assurer des bonnes mises à jour applicatives et la qualité des informations saisies dans le logiciel de l’Action Sociale (SOLIS)

**Pour réussir sur ce poste vous disposez nécessairement de ces savoir-faire justifiés par une expérience**:
**Savoirs et savoir-faire**
- Maitrise des techniques de management
- Maitrise des techniques d’intervention du travail social
- Maitrise de la conduite de projets et de l’animation de réunions, de groupes de travail
- Bonne connaissance des politiques publiques et de l’action sociale départementale
- Bonne connaissance du dispositif RSA (cadre législatif et politique), du secteur de l’insertion
- Maitrise des dispositifs Inclusion, Emploi, Habitat et Enfance
- Connaissance de l’outil informatique et intérêt envers les nouvelles technologies
- Maitrise rédactionnelle

**Si vous rejoignez notre collectivité, voici nos avantages**:

- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
- Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
- Possibilité de télétravail
- Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
- Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
- Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que cond