Responsable Ressources Humaines

**Expert.e dans le domaine des Ressources Humaines, vous recherchez un poste à la fois opérationnel et fonctionnel ?**

Vous aimez sortir de votre zone de compétences et être acteur.trice de projets RH et transverses au sein de l’entreprise ?

Vous avez cette appétence pour initier et porter des sujets d’amélioration continue, tout en conservant une partie opérationnelle dans un cadre de travail particulièrement agréable ?

Un challenge vous attend au sein ce grand établissement d'enseignement supérieur et de recherche à Nantes (44), en tant que **Responsable Ressources Humaines.**

En support de la Direction, vos missions se décomposeront de la façon suivante:

- Appuyer le la Directrice Régionale sur la construction de la feuille de route RH de son service au regard des orientations stratégiques (5%)
- Manager la feuille de route et piloter ses équipes pour garantir d’une part l’atteinte des objectifs et d’autre part la qualité du service rendu aux collaborateurs : GEPP, QVT, ADP, DOETH, BDESE (50%)
- Assister la Directrice Régionale sur la gestion des relations sociales : garant du droit du travail, gestion des instances représentatives, négociation sociale (20%)
- Accompagner et conseiller les membres du CODIR et du COMEX sur la définition du besoin en ressources humaines, des moyens à mettre en œuvre pour gérer les talents, la gestion des situations RH notamment sur le disciplinaire (20%)
- Être garant d’une bonne gestion de l’Administration Du Personnel et du bon déroulement de la Paie (5%).

**Issu.e d’une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire,** vous avez acquis une expertise polyvalente et une capacité à apprendre, vous permettant de répondre aux attentes du poste.

Vous vous appuierez sur votre bonne compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur, notamment du droit de la Sécurité Sociale et du droit du Travail.

Vous maîtrisez les logiciels de paie ;**idéalement SILAE et Horoquartz, **et des outils de bureautique.

Des bases en comptabilité seront les bienvenues pour faciliter les échanges.

**Au-delà des compétences, vos soft skills seront de réels atouts**:

- Profil « facilitateur et pédagogue », ayant une bonne rigueur pour apporter une organisation efficace.
- Une motivation forte pour conforter ou évoluer sur le pilotage d’équipe.
- Une bon relationnel permettant une collaboration avec les différents services et collaborateurs de l’entreprise.
- Une curiosité naturelle et une capacité à vous adapter et vous rendre autonome.

**Salaire et avantages**:

- Vous bénéficiez d’avantages sociaux via **le CSE et d’une mutuelle d’entreprise** (prise en charge 60%).
- Mais aussi**8 jours de Télétravail par mois** avec une indemnité
- Jusqu’à **13 jours de RTT par an.**:

- ** Une souplesse des plages horaires du lundi au vendredi pour concilier vie pro et vie perso.**:

- Prise en charge du **transport quotidien à hauteur de 60%.**:

- ** Vous souhaitez vous former ?** En tant que collaborateur/trice, vous avez la possibilité de suivre des unités d’enseignement à distance à titre gratuit

**Salaire **:Entre 50 et 55K € annuel en fonction du profil

**Statut**: Cadre

Parce que changer de poste et de région n’apparait pas évident, ALEHO vous accompagne dans votre mobilité géographique sur les aspects financiers et recherche de logement Rencontrons-nous

Qui sommes nous ?

ALEHO est un cabinet de recrutement et de conseil RH qui accompagne ses clients dans la gestion et le pilotage stratégique de ses ressources.

Nous proposons une approche pluridisciplinaire autour de trois axes : le recrutement, le travail temporaire et la stratégie RH. En reliant toutes ces actions ensemble, nous vous aiderons à concevoir et à faciliter une collaboration éclairée entre les différents acteurs de votre organisation.

Nous sommes convaincus que l’écoute intéressée, la proximité et l’humilité sont le terreau d’une véritable relation de confiance avec nos clients. Travailler avec ALEHO, c’est travailler avec une équipe dotée d’un fort sens de l’engagement.