Raw Material

**Allez au-delà de vos découvertes ** **Des solutions innovantes et durables** **Détails de la Mission**: Arkema recherche pour son Siège Social un/une Raw Material - Safety and Regulatory Affairs manager. Situé à Colombes, dans le département des Hauts-de-Seine (92), le siège social d'Arkema France emploie plus de 800 personnes. L’établissement regroupe les directions fonctionnelles du Groupe et la plupart de ses business units. L'atelier 4.20, un showroom design et entièrement dédié à nos solutions innovantes, a été créé pour appréhender et expérimenter notre chimie. Rattaché(e) au Responsable Projets et Méthodes, vous veillez, en liaison avec les acteurs de la Direction Achats (DAMPE),DDD et la DSEP, à ce que la Dimension Santé - Sécurité - Environnement soit correctement prise en compte pour l'ensemble des matières premières utilisées par Arkema. Vous intégrez les dimensions réglementaires et durables dans l’achat des matières premières d’Arkema. Vous contribuez à la mise sur le marché des produits finis de la société dans tous les pays de commercialisation conformément aux réglementations locales en vigueur. **Activités** - Coordination entre son Entité, DSEP et le réseau BU HSEP et animation au sein de son Entité: - Animer le processus de collecte des informations fournisseurs à travers l’outil SRM (Supplier Relationship Management) - Veiller, en liaison avec DSEP, à la conformité aux Conventions internationales [Protocole de Montréal, Convention de Rotterdam/PIC (Prealable Import Consent)], - Déployer le plan d’action relatif aux matières premières auprès des fournisseurs en collaboration avec DSEP pour les programmes REACH-Like nécessitant l’enregistrement de MP par Arkema. - Analyser les informations générales en provenance de DSEP (veille réglementaire mensuelle, flash mensuel, rapports techniques, etc.), les exploiter et les commenter aux personnes concernées de son Entité, - Coordonner les actions de défense au sein d’Arkema pour les problèmatiques spécifiques matières premières - Informer DSEP des importations de matières premières pour les notifications réglementaires (CLP, PIC, ODS). - Coordination entre son Entité, Direction Développement Durable et le réseau RSE: - Coordonner les actions découlant des problématiques Développement Durable en lien avec DDD - Animer et participer, en lien avec les autres membres de l’équipe Méthodes et Projets, à la maîtrise d’ouvrage des outils informatiques nécessaires à la maintenance des données réglementaires des Matières Premières - Gestion des CMRT: - Définir, en lien avec le Process Owner US, la méthodologie de traitement au sein d’Arkema des problématiques Conflict Minerals et autres évolutions réglementaires liées à des matières spécifiques. - Veiller, en liaison avec les BU HSEP et DSEP, à la conformité à la réglementation Conflict Minerals et règlementations associées **Profil Recherché**: Diplômé(e) Bac + 5 ans Chimie, vous possédez à mínima 5 ans d’expertise dans les règlementations produits (REACh, CLP ) et avez aquis des compétences dans les marchés réglementés (Contact alimentaire, Eau potable, Cosmétiques, Biocides, RoHS, Ecolabels, Medical Devices) vous savez prendre du recul et savez grace à votre esprit d'analyse, traiter des problèmes complexes, avec une dimension multiculturelle. Vous avez le sens de l’organisation et savez gérer des priorités multiples en toute autonomie. La connaissance de l'anglais est indispensable (selon équivalence interne au TOEIC >850). Vous souhaitez occuper un poste à responsabilités et valorisant, Rejoignez-nous Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion. Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences. La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste