Cadre de Santé Service Neurologie

Le Centre Hospitalier Intercommunal nord Ardennes est composé de 4 sites géographiques (Charleville Mézières, Sedan, Fumay et Nouzonville), il constitue le principal pôle sanitaire des Ardennes.

Nous sommes à la recherche d'un(e) Cadre de Santé H/F, au service Neurologie.

IDENTIFICATION DU POSTE

**CONTENU DU POSTE**
- **Animation et encadrement des équipes**_
- Gérer le personnel de jour et de nuit de l’unité en veillant à ce que les effectifs soient en adéquation avec les besoins de l’unité.
- Assurer la gestion des équipes au quotidien : temps de travail, absences, périodes de repos et congés dans le respect de la législation et intégrer les données dans l’outil informatique de gestion du temps.
- Adapter les ressources humaines et gérer les compétences.
- Apporter un appui technique ou de l’écoute au personnel placé sous sa responsabilité.
- Transmettre l’information entre la direction et les professionnels.
- **Contrôle et évaluation de la qualité**_
- Développer une réflexion éthique.
- Promouvoir une dynamique qualité.
- Garantir la sécurité de la prise en charge des patients.
- Assurer le respect des protocoles d’hygiène et de sécurité.
- Veiller au confort des patients.
- Favoriser l’amélioration continue de la qualité des soins et de vie (EPHAD) : droits et information du patient, organisation de la prise en charge des patients, amélioration des pratiques professionnelles, surveillance et prévention des risques infectieux etc.
- S’assurer du bon fonctionnement des installations, collaborer au suivi des prestations de maintenances.
- Réaliser un bilan annuel d’activité.
- Mettre en place et veiller à l’utilisation des outils de soins.
- Suivre l’évolution des techniques médicales de la discipline et favoriser leur développement.
- Contribuer à la bonne gestion des lits de son unité.
- **Recherche en soins et enseignement**_
- Favoriser les axes de recherche dans les services pour optimiser la prise en charge de patients.
- Elaborer des interventions pédagogiques et les dispenser : animation.
- Être garant d’un encadrement de qualité des étudiants et élèves.
- S’informer de l’évolution de la législation et s’assurer de la transmission.
- S’assurer de l’intégration et de l’encadrement des nouveaux personnels.
- Identifier les besoins de formation des agents placés sous sa responsabilité.
- **Coordination des activités avec les autres unités**_
- Coordonner les activités et les projets paramédicaux en collaboration avec le responsable médical.
- Gérer l’absentéisme en collaboration avec d’autres unités si gestion interne impossible.
- Participer aux réunions de service et de coordination des soins.
- S’impliquer dans la démarche de certification.
- Participer aux commissions et aux groupes de travail transversaux (CLIN, CSIRMT, identitovigilance, gestions des risques, ROR, dossier de soins informatisé etc.).
- **Conception et mise en œuvre de projet**_
- Décliner les actions du projet de soins en lien avec le projet d’établissement.
- Etablir les objectifs de service.
- Organiser les séjours du patient et leur projet de soins.
- Veiller à la coordination des soins en amont et en aval pour garantir la continuité des soins.
- **Activités éventuelles**_
- Intervenir dans les instituts de formation en soins infirmiers.
- Participer à des jurys de sélection ou d’examens.
- Participer au réseau ville-hôpital.

**CONDITIONS DE TRAVAIL**
- Agent à temps complet, repos fixe de jour.
- Semaine de 39 h, récupération de 19 RTT à l’année.
- Astreinte cadre à tour de rôle 7j/7 et 24h/24 selon planning établi par le cadre supérieur responsable RH.
- **Niveaux et compétences requis**_
- Connaissances requises
- Management et animation d’équipes
- Communication/relations interne
- Droit des usagers du système de santé
- Ethique et déontologie professionnelle
- Evaluation de la charge de travail
- Gestion administrative, économique et financière
- Management
- Méthodes de recherche en soins
- Méthodologie d’analyse de situation
- Organisation du travail
- Santé publique
- Soins
- Stratégie et organisation du travail/conduite du changement.
- **Qualités professionnelles**_
- Positionnement, management assertif
- Gestion des conflits individuels et collectifs
- Être leader pour rallier l’équipe autour de projets d’intérêts communs
- Loyauté.
- **Qualités personnelles**_
- Sens de l’organisation, de l’animation
- Disponibilité, capacité d’écoute et d’empathie.
- **Formations**_
- Diplôme de cadre de santé
- Master Management de la santé ou gestion des établissements sanitaires.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Crèche d'entreprise
- Restaurant d'entreprise
- RTT

Lieu du poste : En présentiel