Référent Technique Complémentaire Santé

**Référent Technique Complémentaire Santé Solidaire**:

- CDD
- CHATEAUROUX
- NIVEAU 4
- Télétravail possible
- NVHADD101365

**CPAM DE L'INDRE**:
Vous souhaitez intégrer un organisme qui est au cœur du système de santé français ?

A la CPAM de l'Indre, basée à Châteauroux (36), nous avons pour mission, en tant qu'acteur majeur du système de soins, de protéger les habitants en leur permettant d'accéder aux prestations liées à la maladie, maternité, invalidité, décès, accident du travail, maladie professionnelle. En parallèle, nous menons également des actions de prévention et de promotion de la santé.

Pour mener à bien nos missions, nous nous appuyons sur les compétences de plus de 160 salariés.

Aujourd'hui, nous recherchons un(e) **Référent(e) Technique Complémentaire Santé Solidaire **en **CDD de remplacement**, **à temps plein,** pour le service Accès à la santé.

**Lieu de travail** : Châteauroux

**Rémunération** : de 1917.76€ bruts mensuels, versée sur 14 mois, soit un salaire brut annuel de 26 848€.

**Temps de travail** : 39 heures/semaine, du lundi au vendredi

**Description du poste**:
Le service Accès à la santé de la CPAM de l'Indre recherche 1 Référent(e) Technique C2S dans le cadre d'un remplacement.

Vous rejoignez ainsi une équipe de 7 collaborateurs, constituée de 5 techniciennes dont 3 sur l'activité C2S, 1 référent technique, et 1 manager.

**_ _**Dans le cadre de vos missions, vous:

- Instruisez les dossiers de Complémentaire Santé Solidaire (C2S)
- Apportez une expertise technique aux agents sur la réglementation C2S
- Assurer la veille réglementaire
- Participez à la mise en œuvre du contrôle interne exigé par les RNP et/ou certification des comptes.
- Contribuer à la démarche SMI.
- Appliquez les consignes issues des règles et procédures de la PSSI en vigueur au sein de l'organisme.
- Participez à la lutte contre la fraude.
- Participez à la formation des CDD, des agents en aide interservices ainsi que des stagiaires et assurer des tutorats dans le cadre du développement des compétences et de la formation professionnelle des agents.
- Participez à l'aide interservices en cas de nécessité et dans le cadre du PCA.
- Participer, en tant que personne ressource à des réunions nationales, régionales ou locales et à des projets ou missions spécifiques.
- Animez des réunions techniques avec des services transverses.
- Collaborez au bon fonctionnement du service avec le responsable.
- Alertez le pilote de processus en cas de modification des procédures et/ou des modes opératoires et proposer des mises à jour.
- Co-animez avec le responsable les réunions techniques du pôle.
- Remplacez et/ou assistez le responsable d'unité(s) sur ses activités relevant du domaine technique.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Pour remplir au mieux votre mission, il vous faudra, à mínima:

- Savoir utiliser la documentation à votre disposition,
- Savoir actualiser vos connaissances
- Savoir organiser votre travail dans le cadre des objectifs demandés,
- Savoir faire preuve d'agilité dans l'utilisation des outils informatiques
- Savoir intégrer la qualité de service, l'impartialité dans la gestion des dossiers,
- Connaitre et appliquer les règles de communication écrites et orales nécessaires à la gestion de contacts avec les clients de la CPAM.

**_Mais n'oubliez pas que :_**
- vous évoluez dans un environnement à la réglementation complexe qui demande un réel investissement pour en acquérir les bases,
- vous devez**_ _**adopter votre discours et votre posture professionnelle à votre public,
- vous intégrez une équipe, et qu'il faut partager les informations et les savoir-faire avec vos collègues et votre hiérarchie,
- le respect des délais et la prise en compte des échéances sont des choses primordiales,
- la confidentialité est capitale avec l'obligation de se conformer à la Politique de Sécurité du Système d'Information (PSSI) de l'organisme : respect des règles du secret professionnel liées aux informations médicales, administratives (vie privée) et aux données stratégiques de l'entreprise.

**Votre formation**:
Titulaire d'un diplôme Bac+2 (minimum), vous disposez idéalement d'une première expérience dans un poste similaire.

**Informations complémentaires**:
**_Les petits plus qui font la différence :_**
- Les horaires variables pour adapter vos horaires à vos contraintes (plages variables de 7h30 à 9h30 et de 16h00 à 18h30, plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 16h00),
- Des tickets déjeuner d'un montant de 11,52€ / jour travaillé, même en télétravail, pris en charge à 60% par l'employeur,
- Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance,
- Une prime d'intéressement, avec la possibilité d'épargner sur un Plan Epargne Interentreprises (PEI) ou un Plan Epargne Retraite Collectif Interentreprises (PER COL-I),
- Une prise en charge à 50% des frais d