Alternance - Documentaliste Scientifique Brevets

**Allez au-delà de vos découvertes **

**Des solutions innovantes et durables**

**Profil Recherché**:

- Vous souhaitez relever un nouveau challenge ?_
- N'attendez plus_

Nous recherchons un.e alternant.e en veille technologique en Bac+4/+5, pour la prochaine rentrée. De formation technique supérieure en Chimie, une qualification de documentaire scientifique et technique serait appréciée (type IUP UCLB, ou ENSSIB).

Vous êtes scientifique et/ou avez de l’appétence pour les données (brevets) et de bonnes connaissances en systèmes de gestion de l’information et en méthodes et outils de traitement des données.

Réactif.ve et doté.e d'un esprit curieux et ouvert, vous avez un intérêt pour la technologie, l'innovation et les bases de données.

Vous êtes organisé.e et méthodique dans la gestion de votre travail.

Rigueur, capacité de synthèse et d'analyse seront clés pour mener à bien votre mission.

Vous aimez le travail individuel de dossier, néanmoins, vos capacités relationnelles et vos capacités de communication (orale et écrite) facilitent la coopération avec vos interlocuteurs internes notamment les équipes de chercheurs et d’ingénieurs PI.

Vous savez vous montrer force de proposition.

Le poste implique des déplacements occasionnels notamment sur sites R&D dans l’Oise et au siège à Colombes.

La maitrise de l’anglais (écrit) est requise pour la tenue du poste.

**Détails de la Mission**:
Au sein du Centre de Recherche de l’Oise, basé à Verneuil-en-Halatte (facilement accessible en train depuis Paris), vous évoluerez au sein du service Veille technologique et concurrentielle. Vous serez en liaison avec les ingénieurs brevets groupe.

Vos principales responsabilités consistent à:

- Améliorer et enrichir une bibliothèque brevets numérique et de veille technologique adaptée aux besoins des directions R&D et de la Direction Propriété Industrielle ;
- Rechercher les brevets, à partir de mémoires techniques, en vue d'émettre un avis motivé sur la brevetabilité des sujets recherchés et fournir les éléments pertinents pour permettre aux Ingénieurs Brevets de statuer sur la liberté d'exploitation ;
- Assurer la formation des utilisateurs de l'outil de recherche brevets.

Pas assez opérationnels les jeunes diplômés ? Trop expérimentés les seniors ? Moins performants les salariés en situation de handicap ? Et les femmes, pas faites pour l’industrie ? Nous ne pensons pas comme ça chez Arkema. Nous valorisons au contraire la diversité des profils au sein de nos équipes et l’inclusion.

Avec plus de 200 métiers, 25 000 personnes dans le monde, une centaine nationalités, nous voulons offrir un cadre de travail dynamique et inclusif où chacun.e peut rester elle-même et lui-même. En tant qu’employeur, Arkema offre à tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de genre, d’âge, de nationalité, de culture, de diplôme, de vécu... Arkema mène une politique active de promotion interne dans tous les métiers et à tous les échelons hiérarchiques. Nous nous attachons à faire évoluer nos collaborateurs dans les filières d'expertise comme dans les filières de management: cela constitue un des axes fondamentaux de notre politique RH. Tout au long de leur carrière, nos collaborateurs peuvent accéder à des formations pour développer leurs compétences.

La rémunération est une reconnaissance de l’engagement individuel à hauteur des responsabilités exercées dans le poste et des résultats de l’entreprise, c’est pourquoi nous proposons une rémunération attractive et équitable.

Vous nous rejoignez, vous évoluez et c’est Arkema qui avance.