Coach Agile

Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40, PME, ETI et startups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation, et management, et le conseil en technologie.

**Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, et en particulier notre cercle agile nous recherchons des coachs agiles **

**Faire partie de notre notre cercle, c’est rejoindre un collectif de profils variés** _( PO, scrum, coachs, architecte de transformation) _pour travailler sur des projets tels que:

- L’accompagnement de la transformation de la DSI d’un client du domaine bancaire, de l’acculturation des équipes fonctionnelles et techniques avec l’état d’esprit et les pratiques Agiles au déploiement d’une Agilité à l’échelle respectueuse de la culture et du modèle organisationnel du client. _
- Une filiale d’un client du secteur des services, annonce son spin-off et décide d’internaliser ses équipes de développement, augmentant ses effectifs IT de moins de 10 à 115 personnes. Pour accompagner cette croissance, notre client souhaite que nous l’aidions à créer un LACE et définir les bonnes pratiques Agile, pour les déployer dans ses équipes locales. _
- Comme coach Agile à l’échelle SpC, modèliser, former puis démarrer un train SAFe dans un contexte industriel dans un environnement multinational et distribué. Guider, et guider ses membres vers l'efficacité opérationnelle et la collaboration transparente, même dans un contexte majoritairement en travail à distance._

**Pourquoi nous rejoindre ?**
- Notre Communauté de pratiques : Rejoindre notre communauté signifie **faire partie d'une équipe agile et dynamique**, où chacun est **encouragé à contribuer** activement aux activités et aux projets internes de l'entreprise. Nous organisons régulièrement des **moments de partage** lors de demi-journées et d'événements conviviaux, pour **grandir ensemble**, échanger des idées et créer des liens solides entre nous. Avec notre approche de leadership tournant, chaque individu a la possibilité de prendre le lead et de jouer un rôle essentiel dans le succès de nos initiatives.
- **Notre Organisation  originale**: Une hiérarchie aplatie pour plus d'autonomie, une volonté réelle de développer sa politique RSE, une large variété d’expertises et de profils, une vie interne riche, la flexibilité du travail.
- **Notre politique de Formation : **4 % de notre masse salariale y est dédiée

**Informations pratiques**:

- Fourchette de rémunération proposée, selon profil **:à partir de 60k€ jusqu’à 80k€**:

- Notre siège est basé à Boulogne Billancourt, nos clients sont principalement en IDF
- **2 jours de télétravail** possible

**Pré-requis du poste**
- Avoir une bonne partie des qualités suivantes: leadership, curiosité, créativité, bonne communication, sens du collectif, agilité.
- Capacité d'adaptation à des environnements clients multiples et variés
- Au moins un an d’expérience en coaching d’équipe
- Une culture IT
- Anglais professionnel
- Connaissance d’au moins un des Framework d’agilité à l'échelle

**Parcours de recrutement **:

- 1er échange RH - Business
- 2ème échange avec un.e ou deux membres du Cercle agile et
- Enfin un dernier échange de projection avec un directeur-rice

**Prêt.e à révolutionner l’agilité avec nous ?** Visitez notre site pour plus d'infos et postulez dès maintenant pour faire partie de l'aventure Aneo

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 60 000,00€ à 80 000,00€ par an

Avantages:

- Restaurant d'entreprise

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Flextime

Question(s) de présélection:

- Connaissez vous les contexte à l'échelle ?
- Connaissez vous le monde du consulting et de l'IT

Expérience:

- agilité: 3 ans (Requis)

Langue:

- Anglais (Requis)
- Français (Requis)

Lieu du poste : Télétravail hybride (92100 Boulogne-Billancourt)