Responsable de Communication

**Ce que Trois Prime t'apportera**: - une entreprise tournée vers l'innovation - un environnement international - des collègues jeunes et dynamiques - la possibilité de créer ta jobdesc - 1 jour de télétravail / semaine - 2 semaines de travail "out of home" / an - une carte de titres restaurant - entre 9 et 15 jours off en plus des congés payés Trois Prime exerce depuis 17 ans un métier d'expert dans un monde médical qui accélère sa digitalisation.. La double compétence, technologique et médicale, de l’agence ainsi que son expérience reconnue dans l’élaboration d'outils de formation et de communication digitaux à destination des industries de la santé, la placent parmi les acteurs incontournables et visionnaires de la e-santé. Ce qui anime fondamentalement Trois Prime, c’est de déployer au service du client acuité stratégique digitale et solutions numériques intelligentes. **Ce que tu apporteras à Trois Prime**: Définition de la stratégie de communication du groupe et des filiales - Recueillir les informations stratégiques liées au développement du groupe et des différentes filiales auprès de la direction générale (gouvernance, projet d’entreprise, projet managérial ). - Fixer les orientations stratégiques de la communication du groupe et des filiales en matière d’image, de visibilité, de message et définir le plan de communication annuel. - Assurer un rôle de conseil auprès de la direction générale sur l’évolution de l’identité et du positionnement de l’entreprise en interne et en externe. - Élaborer la stratégie événementielle pour l’interne et l’externe. - Identifier et valoriser le travail réalisé au sein des directions opérationnelles du groupe (gestion de projets, PGI). - Définir la stratégie média, éditoriale et visuelle du groupe et des filiales (segmentation des cibles des messages, choix des canaux d’information ). Organisation, déploiement et coordination opérationnels des actions de communication - Conseiller et accompagner la direction générale dans le cadre de sa réflexion stratégique et des actions ponctuelles (communication de crise, rôle de porte-parole ). - Valider les déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports : communication interne, externe (relations publiques, relations presse ), corporate (rapport annuel ), digitale (sites internet, réseaux sociaux ). - Superviser la création de supports destinés aux différents publics du groupe, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast ). - Veiller à la cohérence de l’image du groupe sur l’ensemble des déclinaisons de la communication et des supports (éditorial, Web, Intranet, événements, médias, réseaux sociaux). - Développer des moyens, réseaux, actions et outils innovants permettant d’assurer la visibilité du groupe et de chaque filiale et de maximiser les messages de communication. - Assurer des missions de représentation à l’externe. - S’occuper de l’organisation de manifestations et d’événements internes ou externes destinés aux clients, aux collaborateurs (salons, soirées, séminaires, cocktails, trophées ). Pilotage, évaluation et optimisation - Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel. - Définir, mettre en place et suivre une politique d’évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance - KPI (études, enquêtes de satisfaction, données de trafic web, mentions sur les réseaux sociaux). - S’assurer de la qualité stratégique des actions de communication et de leur cohérence avec la stratégie globale. - Optimiser ou actualiser les process existants afin d’améliorer le fonctionnement du service de communication. Veille - Assurer une veille média concernant le groupe et les filiales. - Effectuer un travail de veille stratégique et concurrentielle (positionnement, politique de communication, actions de communication ). - Se tenir informé des évolutions technologiques et des nouvelles tendances dans son domaine d’activité. **Un match parfait si tu te retrouves dans**: - 3 ans d’expérience environ au sein d’un groupe multi pays et multilingue - une connaissance du monde de la santé - maitrise de l'anglais - esprit de leadership - force de persuasion - esprit de conviction - créativité - maitrise des outils et réseau de communication - connaissance du secteur de la santé Process de recrutement : 1 entretien RH + 2 entretiens opérationnels Type d'emploi : Temps plein Statut : Cadre Salaire : 33 000,00€ à 38 000,00€ par an Avantages: - Participation au Transport - RTT - Titre-restaurant Programmation: - Du Lundi au Vendredi Types de primes et de gratifications: - Prime semestrielle Lieu du poste : Télétravail hybride (75011 Paris 11e)