Responsable Ressources Humaiens

Le PSSL est situé sur la commune du Bailleul dans la Sarthe à mi-chemin entre les villes de Sablé sur Sarthe et la Flèche ; à proximité de l’échangeur de l’autoroute A11 (sortie n°10) et à 30 min d’Angers et du Mans. Activité d’urgences, chirurgie, USC, médecine, maternité, pédiatrie, SSR ainsi que 2 EHPAD, 1 Foyer de vie et 1 IFSI/IFAS rattachés au PSSL. Entre ville et campagne, la région ne manque pas d’activités : natures (lac, randonnées), sportives (Centre aquatique, golf, hippodrome, bowling, ), culturelles (abbaye de Solesmes, Festivals Baroque et Rock ici mômes,Ecoles, Lycées.

Le PSSL recrute pour son service des Ressources Humaines:

- **1 RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES EN CDI F/H**

**100 % Jour**

Poste à pourvoir dès que possible

**Définition**

Organiser, piloter et contrôler les activités de la fonction RH, en tenant compte de la réglementation et du projet d'établissement, en animant une équipe RH.

**Organisation et conditions de travail - Horaires**

Poste à 100 %

19 RTT, 25 CA

Horaires de travail : base 39h hebdomadaires

**Missions / activités générales**
- Représentation du DRH sur le plan de la gestion du personnel non médical
- Coordination du service de la DRH (12.4 ETP)
- Elaboration et suivi des lignes directrices de gestion
- Coordination et suivi des instances CSE & F3SCT
- Animation du dialogue social
- Suivi des dossiers complexes en lien avec le DRH
- Participation et préparation des dossiers pour les instances (CSE, F3SCT, CAP, commission de maintien dans l’emploi,)
- Suivi et analyse budgétaire et financière des dépenses du titre 1 (4 CRP)
- Accompagnement du déroulement et des travaux relatifs à la paie et à l’organisation des points de contrôle
- Planification, coordination et suivi du déroulement des axes de travail
- Conseil et expertise pour le DRH
- Lien avec les autres services de l’établissement pour le suivi, voire l’accompagnement des évolutions des organisations et des conditions de travail (travail avec les cadres)
- Suivi des projets individuels, rendez-vous et courriers spécifiques ou complexes
- Remplissage du retraitement comptable, des rapports infra-annuels, du compte financier (lien avec l’ATIH)
- Formalisation du dossier CLACT
- Remplissage de la SAE
- Elaboration du RSU et du rapport d’activité de la DRH
- Conception du plan de formation:

- Traduire les besoins de formation en objectifs de formation et objectifs pédagogiques
- Rédiger le cahier des charges de la formation, en collaboration avec les responsables de service
- Participer à la sélection des intervenants et prestataires (possibilité dans le cadre du GHT)

**Missions spécifiques**

Possibilité de participation à l’astreinte des administrateurs de garde pour l’ensemble du Pôle Santé Sarthe et Loir

Organisation des élections professionnelles

**Savoir-faire requis**

Communication / relations interpersonnelles

Conduite de projet

Droit de la fonction publique

Droit du travail

Gestion budgétaire et administrative

Gestion des ressources humaines

Logiciel dédié à la gestion RH

Management et encadrement d'équipes

Organisation et fonctionnement interne de l'établissement

Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail

Statut des personnels non médicaux de la fonction publique hospitalière

**Savoir-Etre requis**

Loyauté

Disponibilité

Maîtrise des technologies de l’information, Internet, Intranet,

Maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de bureautique

Organisation et rigueur dans le travail

« Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés »

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 000,00€ à 3 000,00€ par mois

Avantages:

- RTT

Lieu du poste : En présentiel