Contrôleur de Gestion Des Esms

Direction Générale Adjointe Solidarités (DGA S)

Direction Autonomie (DA)

Service Pilotage des établissements et services (SPETS)

Résidence du poste **:Privas**

Filière (s) **:Administrative**

Catégorie (s) : A

Cadre(s) d’emploi : Attaché ou rédacteur

Grade(s) cible du poste : Attaché

Grade(s) d’accès possible**: Rédacteur - Rédacteur Principal 1**ère** ou 2**ème** Classe**

Poste à temps complet : Oui

Quotité de travail : 100 %

Télétravail : Oui : 12j/an, 24j/an, 2j/semaine, 1j/semaine

Poste Téléphone Mobile : Non

**Missions et définition synthétique du poste**:
La Direction Autonomie assure une mission globale de reconnaissance, d’évaluation et d’accompagnement de la perte d’autonomie pour les personnes âgées et les personnes en situation de handicap. Elle regroupe ainsi plusieurs activités tournées vers ces publics : MDPH (service accès aux droits), Pilotage des services d’aide et d’accompagnement à domicile et des partenariats (service projets partenariats proximité), gestion et paiement des prestations sociales (service administration gestion), pilotage des établissements et services accueillant des personnes âgées et personnes adultes handicapées (service pilotage des établissements et services).

La direction autonomie travaille en lien étroit avec les services autonomie territorialisés qui assurent notamment la relation aux usagers et l’accompagnement pour les bénéficiaires à domicile.

La mission principale du service est d’assurer le pilotage de l’offre médico-sociale dans le secteur des personnes âgées et personnes en situation de handicap, pour les établissements relevant de son champ de compétences. Cette mission s’inscrit dans une logique de performance globale des établissements concernés et dans une logique territoriale forte : adéquation de l’offre aux besoins de la population, performance financière, gestion de la qualité.

Le chargé d’établissement (h/f) intervient auprès de l’ensemble des établissements du secteur PA/PH sous compétence départementale : EHPAD, EHPA, Résidences autonomie, SAVS, SAMSAH, foyers d’accueil médicalisé, foyers de vie, foyer d’hébergement et quel que soit leur statut (privé lucratif, privé non lucratif, public).

Il est l’interlocuteur privilégié des gestionnaires de son portefeuille d’établissements pour le Département.

A ce titre, le chargé d’établissement exerce une mission large : délivrance d’autorisation des structures ou de modification des autorisations accordées, allocation des moyens (tarification), contrôle de gestion (instruction des documents comptables et budgétaires EPRD/ERRD, contractualisation CPOM), suivi des programmes immobiliers, visites de conformité des établissements.

Dans le cadre du projet de direction et du projet de service, le chargé d’établissements peut être amené à être positionné comme chef de projets.

**Définition des activités**:
Le panel des activités assurées par le chargé d’établissement (h/f) est large et couvre un périmètre juridique et financier fort, couvrant également le champ de la gestion de la qualité, du pilotage de projet notamment. Le chargé d’établissement est donc amené aux activités suivantes:
Planification et autorisation des établissements et services,

Tarification des établissements et services,

Analyse et approbation des EPRD et des ERRD,

Instruction des programmes pluriannuels d’investissements,

Instruction et gestion des demandes de subventions,

Négociation et suivi des conventions pluriannuelles d’objectifs et de moyens,

Préparation et exécution des délibérations de la Commission Permanente et de l’Assemblée Départementale.

Analyse financière, analyse des bilans et suivi des indicateurs,

Mise en œuvre d’un véritable dialogue de gestion avec les établissements,

Mise en place de Contrats de Retour à l’Equilibre Financier le cas échéant,

Elaboration et actualisation des tableaux de bords

Production des rapports de gestion pour aider à la prise de décision et des bilans intermédiaires nécessaires au suivi de la stratégie départementale.

Analyse des projets innovants proposés par les organismes gestionnaires,

Participation aux appels à projets,

Accompagnement des organismes gestionnaires à la mise en œuvre des projets médicosociaux impulsés par le Département,

Le chargé d’établissement contribue par ailleurs activement à la mise en œuvre du projet de service et de la direction pour une politique publique de l’autonomie efficiente. Dans ce cadre, il peut être amené à porter des projets spécifiques et contribue au système global de qualité mis en place par le service.

**Compétences et connaissances nécessaires au poste**:
**Savoirs attendus**:

- Connaissance du fonctionnement des collectivités
- Connaissance du secteur médico-social et du contexte réglementaire et juridique applicable