Alternant(E) RH Généraliste

Step into our world of creativity and joy Alternant(e) RH généraliste
- Join us and celebrate the beauty of human experience. Create for happier, healthier lives, with love for nature. Together, with passion and imagination, we deliver food innovations, craft inspired fragrances and develop beauty and wellbeing solutions. There’s much to learn and many to learn from, with more than 16,000 employees around the world to explore ideas and ambitions with. In France, discover the empowered passionate professionals who made history creating our legendary perfumery school. Feel the heritage. Acquire knowledge and experience, gained in our renowned European Creation Centre, or from any of our 17 innovative sites across the country. Every day, your commitment, your humility, and your risk-taking will shape our future. Every essence of you enriches our world. We are Givaudan. Human by nature.
- En tant qu’Apprenti(e) Généraliste Ressources Humaines, vous évoluez au sein de nos équipes pour une durée de 1 ou 2 ans. Vous jouez un rôle central dans le suivi de nos collaborateurs de nos deux sites (environ 380 personnes).
- Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe des Ressources Humaines et interviendrez sur les sujets liés à l’administration du personnel, à la formation et au droit social pour Givaudan France. Sous la supervision de mentors RH expérimentés, vous développerez une expérience pratique riche. Vos missions: Intégration des collaborateurs:
- Participer au processus administratif de recrutement avec le manager et l’équipe talent acquisition
- Participer à l'accueil des nouveaux employés et à leur immersion dans l'entreprise Administration du personnel:
- Suivre la vie du contrat de travail : entrée, mouvement interne, sortie, visites médicales, suivi de la campagne annuelle de performance
- Assurer le lien entre avec les membres de l’équipe paie
- Rédiger les documents administratifs utiles
- Assurer une communication fluide auprès de nos managers et de nos équipes
- Optimisation des processus et proposition d’amélioration (tutoriel, fichier de suivi,..) Formation/ Développement des collaborateurs:
- Analyser les besoins en

formation:
Identifier les besoins en compétences, en collaboration avec les responsables de départements
- Mettre en oeuvre le plan de

formation:
Proposer des programmes de formation adaptés, intégrant les méthodologies pédagogiques innovantes
- Coordonner la logistique : Organiser les sessions, gérer les intervenants, et assurer la disponibilité des ressources nécessaires
- Mesurer l'efficacité des formations, ajuster les contenus et méthodes si besoin Droit social/Relations sociales:
- Appuyer l’équipe sur la préparation des dossiers en droit individuel (conseil, disciplinaire, affichages,) ou en relations sociales (CSE, consultations annuelles,)
- Contribuer à des projets ponctuels liés à l'évolution réglementaire
- Un projet pourra vous être confié en fonction de votre spécialité afin de pouvoir répondre aux exigences de votre diplôme.

Votre profil
:
- Vous préparez un Bachelor en ressources Humaines ou un Master droit social/ressources humaines.
- Vous êtes curieux, vous aimez comprendre un sujet et proposer des solutions.
- Vous êtes rigoureux, vous savez gérer les priorités, vous faites preuve de synthèse.
- Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et vous aimez travailler en équipe.
- L’anglais sera un fort atout dans un environnement international
- At Givaudan, you contribute to delightful taste and scent experiences that touch people’s lives. You work within an inspiring teamwork culture
- where you can thrive, collaborate and learn from other talented and passionate people across disciplines, regions and divisions. Every essence of you enriches our world. Diversity drives innovation and creates closer connections with our employees, customers and partners. Givaudan embraces diversity and is committed to building an inclusive environment where everyone impacts our world. Remote working:On-site