Responsable Ressources Humaines

Leader mondial de la chimie du végétal, nous proposons à nos clients des ingrédients renouvelables à base de pin pour les secteurs de la parfumerie, la santé & beauté, la nutrition ou encore l’industrie. "DRT, the best for nature". Implantée historiquement dans le sud ouest au coeur de la forêt landaise depuis 1932, notre responsabilité sociétale est une priorité. 92% de nos produits sont valorisés et 73% de nos énergies sont renouvelables. Grâce à nos 5 plateformes de recherche, nous investissons aussi dans l'avenir en proposant des produits durables qui repoussent les limites des innovations de demain. 5% de nos effectifs sont dédiés à la R&D et 85% de nos produits sont bio-sourcés. DRT, une société de dsm-firmenich, représente: - 5 sites de production en Nouvelle Aquitaine, 1 aux Etats-Unis et 2 en Inde. - 1000 collaborateurs dont 900 en Nouvelle Aquitaine. - 300 produits différents distribués à travers le monde entier. Des exemples ? Un ingrédient pour les parfums haute couture ou encore de la résine biosourcée pour les pneumatiques haute performance. Titre du poste - **Responsable Ressources Humaines (HRBP) H/F** Localisation - Vielle Saint Girons (France) Régime Horaire - FORFAIT JOUR Statut / Durée - Cadre / CDI **Vos Principales Responsabilités** En tant que Responsable Ressources Humaines (HRBP), vous pourrez vous positionner en tant que véritable partenaire stratégique pour les managers et les collaborateurs, vous veillerez à leur développement pour soutenir le business et favoriser l’intégration. Ce poste aura un double périmètre avec tout d’abord la responsabilité d’un site industriel dans toute ses composantes (environ 50 salariés) et la responsabilité de l’ensemble du périmètre « production » d’un second site industriel à proximité (environ 250 personnes). Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, vous rejoindrez l’équipe des ressources humaines. A ses côtés, - Vous conseillez et accompagnez les managers dans la gestion de leurs équipes. - Vous accompagnez le changement auprès de l'ensemble des collaborateurs et managers. - Vous déclinez la stratégie RH sur le terrain, en lien avec les objectifs business et conduisez les projets RH en collaboration avec les différentes parties prenantes. - Vous animez les cycles de management (Entretien Annuel D'évaluation, Entretien Professionnel, revue du personnel, revue salariale ). - Vous coordonnez la gestion prévisionnelle des compétences (départ, polyvalence, etc) et identifiez/gérez les besoins en recrutement. - Vous veillez au respect des processus RH annuels, ainsi qu'à la conformité légale et réglementaire des pratiques RH. - Vous participez à la préparation et à l’animation des Instances Représentatives du Personnel en local (animation CSSCT site seveso et préparation CSE). - Vous assurez le suivi et l'analyse des indicateurs RH (turnover, satisfaction des employés, etc). - Vous préparez le processus annuel de planification budgétaire des RH, incluant le budget de développement du personnel et de recrutement. **Pourquoi nous rejoindre ?** - Une rémunération de base, à laquelle s’ajoutent un treizième et un quatorzième mois, ainsi que l’octroi d’une prime transport pour compenser les frais de trajet. - D’autres avantages : participation aux bénéfices, gratification, couverture familiale santé et prévoyance, etc. - Un équilibre vie privée/vie professionnelle favorisé par notre implantation au coeur de la forêt landaise à proximité de l’océan atlantique et notre accord télétravail. - Un parcours d’intégration structuré avec de nombreuses formations, visites et rencontres. - Des opportunités de développement des compétences et de mobilités internes y compris au sein du groupe dsm firmenich. - Une vision locale et internationale avec une ambiance de travail multi-culturelle. **Votre Profil** - Vous êtes diplômé.e en Ressources Humaines (Bac +5) et bénéficiez de 5 ans d'expérience minimum en tant que HRBP, idéalement dans une entreprise du secteur industriel en chimie. - Vous faites preuve de proactivité et d'autonomie. Vous savez démontrer de l'assertivité et du leadership. - Vous êtes doté.e d'excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et d'une capacité éprouvée à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution. - Vous êtes reconnu.e pour votre capacité à inspirer confiance et à motiver les équipes. Vous êtes flexible et savez vous adapter face aux changements. - Vous avez de solides connaissances en droit du travail et en gestion des ressources humaines. Vous savez gérer plusieurs projets simultanément et hiérarchiser les priorités. Vous avez un esprit analytique et de fortes compétences en résolution de problèmes. - Vous pratiquez l'anglais de manière professionnelle et opérationnelle (écrit et oral). Vous vou