Charge de Mission Developpement Des Competences

du

siège afin de proposer aux agents une politique cohérente et coordonnée ;
- Proposer et développer des stratégies adaptées pour sourcer les publics cibles ;
- Travailler à l’ingénierie pédagogique et à leur mise en place.

**Spécificité(s) et environnement du poste**
- L’environnement dans lequel ces missions se réalisent nécessite un sens aigu de la communication et de

l'échange, de la diplomatie et du travail en équipe ;
- Déplacements réguliers au sein de la circonscription de la délégation ;
- Participation à des groupes de travail et missions d'intérêt collectif (jury de concours, réseau métiers).

**Description du profil**

**Connaissances**
- Bonne connaissance de l’organisation de l’Inserm et de ses métiers serait appréciée ;

**Savoir-faire**
- Aptitude à la conduite de projets ;
- Traduire les orientations stratégiques en actions concrètes ;
- Analyser les besoins d'évolution des pratiques et des situations professionnelles ;
- Traduire des objectifs de formation en contenus et en méthodes pédagogiques ;
**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Chargé de mission développement des compétences cadres - F/H
- Maîtrise des techniques de réunion et d’entretien ;
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision ;
- Savoir gérer son activité dans un calendrier et un environnement complexe ;
- Maîtrise de la conduite et accompagnement du changement ;
- Capacité à rédiger des notes administratives et documents de synthèse.

**Aptitudes**
- Etre capable de développer une vision stratégique ;
- Analyser, objectiver, synthétiser et conceptualiser ;
- Sens du dialogue et de l’écoute, de la communication, de la diplomatie et de la négociation ;
- Qualités relationnelles et goût du travail en équipe ;
- Sens de la confidentialité ;
- Sens de l’organisation, de l’anticipation, et de la gestion des priorités ;
- Rigueur administrative, esprit de synthèse et d’analyse, capacité à être force de proposition ;
- Curiosité ;
- Intérêt pour les thématiques de recherche de l’établissement.

**Expérience(s) souhaité(s)**
- Expérience sur des fonctions d’accompagnement RH et / ou de responsable formation appréciée.

**Niveau de diplôme et formation(s)**
- Formation supérieure (Bac +3 / Bac +5)

**Informations Générales**

**Date de prise de**
1er janvier 2025

**fonction**

**Durée **(CDD et 12 mois

détachements)** **Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail **- Temps plein
- 38H30

**Activités** OUI
- NON

**télétravaillables **_* sur accord du responsable hiérarchique. _

**Rémunération **- **Fonctionnaires**: selon les conditions statutaires (grille indiciaire et IFSE correspondant à

l’emploi)
- **Contractuels **:Entre 2 494 € et 3 640 € brut mensuel en fonction de l'expérience

professionnelle sur des postes de niveau équivalent.

Selon les grilles de la fonction publique et en fonction de l'expérience professionnelle sur des

postes de niveau équivalent.

**Avantages **- 32 Congés Annuels et 13 RTT
- Restauration collective subventionnée sur place
- Comité d'action sociale (prestations sociales, culturelles, sportives)
- Transports publics remboursés partiellement***

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 3**

Chargé de mission développement des compétences cadres - F/H
- Précisez vos corps, grade, indice majoré et régime indemnitaire annuel brut***
- Précisez vos prétentions salariales***
- Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 4