General Manager

**Company Description**:
Company Description

Chez Beck & Pollitzer, toutes nos actions reposent sur nos valeurs clés : une équipe soudée, une passion pour nos clients et le travail que nous accomplissons pour eux, et la cohérence et la persistance dont nous faisons preuve au quotidien. Nous recrutons des personnes qui portent ces valeurs et sont excellentes dans leur domaine.
- Lorsque vous rejoignez notre équipe, vous aidez ou prenez part à la mise en œuvre de certains des projets d’installation et de relocalisation de machines les plus importants et complexes au monde. Nos employés sont des experts dans divers secteurs, en ce compris le secteur automobile, spatial, de l’imprimerie, de l’emballage, des biens de grande consommation, métallurgique, et bien d’autres encore...

**Position**:
POSTE : directeur général
- LOCALISATION : France
- RELÈVE DE : Directeur général régional

Chaque pays au sein de Beck & Pollitzer est dirigé par un directeur général qui supervise les activités quotidiennes et dirige les opérations conformément à la stratégie du groupe. L' entreprise française est actuellement une entreprise de 17 millions de livres sterling et est une partie importante des opérations de plus en plus mondialisées. Elle emploie actuellement c. 100 personnes, avec des tailles de projets allant de petite échelle à grande échelle de plusieurs millions de livres sterling. Ces projets sont complétés par de la main-d'œuvre contractuelle au fur et à mesure des besoins. Les travaux sont livrés sur les sites des clients, avec le principal bureau français local de Beck & Pollitzer situé à St Amand Les Eaux. Les clients proviennent d'un large éventail de secteurs industriels et sont généralement des entreprises de premier ordre.
- L'objectif du directeur général est de fournir des services d'ingénierie de projet renommés de manière rentable.
- Fournir un leadership opérationnel solide à l'entreprise dans toutes les gammes de services.
- Avoir la responsabilité P&L pour la livraison réussie de tous les grands projets dans le pays.
- Comprendre et piloter la situation financière de l'opération, y compris les prévisions, la budgétisation et les flux de trésorerie.
- Développer le modèle opérationnel pour assurer la croissance et l'expansion futures.
- Être un leader éprouvé avec une expérience dans la conduite du succès opérationnel d'une organisation de services d'ingénierie ou de construction. Gérez un compte de résultat rentable et possédez des compétences exceptionnelles en matière d'exploitation et de gestion de projet. De plus, ils doivent fonctionner en mettant l'accent sur le service à la clientèle et la sécurité.

**Requirements**:
Principales responsabilités
- Mettre en œuvre les stratégies commerciales convenues par l'équipe de direction et le directeur général régional et soutenir l'équipe locale pour mener à bien les opérations.
- Analyser les projets sous-performants, convenir des mesures correctives avec les responsables locaux et avec le directeur régional si nécessaire, et mettre en œuvre les propositions.
- Examiner de manière proactive l'efficacité opérationnelle de toutes les unités commerciales et agir si nécessaire pour améliorer l'efficacité ou stimuler la croissance.
- En partenariat avec l'équipe de contrôle de projet, développer les meilleures pratiques de gestion de projet et s'assurer que les projets respectent ces directives.
- Identifiez tous les services supplémentaires nécessaires dans le pays pour atteindre une capacité clé en main complète et développez-les avec les responsables locaux.
- Examiner et développer des procédures opérationnelles et soutenir les ingénieurs dans la mise en œuvre de ces pratiques.
- Entreprendre des revues post-projet avec l'ingénieur de projet pour identifier les points d'apprentissage clés ainsi que toute autre information utile pouvant être utilisée pour de futurs projets.
- Travailler avec le directeur général régional pour identifier les clients et les secteurs stratégiques et travailler ensemble pour développer ces prospects et éventuellement livrer des projets rentables.
- Examiner les devis importants au besoin pour assurer la rentabilité du projet et pour l'autorisation ultérieure au besoin.
- Examiner et développer un modèle opérationnel spécifique pour les grands projets.
- Examiner régulièrement les progrès opérationnels des contrats majeurs et proposer des actions correctives si nécessaire.
- Veiller à ce que la philosophie et la base de valeurs de l'entreprise soient communiquées et respectées de manière cohérente dans l'ensemble de l'organisation par l'ensemble du personnel.
- Développer/entretenir des relations étroites avec le directeur général régional, les membres SLT, les clients clés, les gestionnaires et autres pour stimuler la collaboration et la performance à travers le groupe.
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