Responsable Animation

**MISSIONS PRINCIPALES**:

- Participer à la définition des orientations du service en lien avec la Responsable du service Enfance Jeunesse et l’élu.e de référence,
- Assurer la gestion administrative et financière : être associé à la préparation du budget, traiter les demandes, assurer les engagements financiers, remonter les informations nécessaires auprès de la Responsable du service Enfance Jeunesse,
- Assurer l’encadrement des agents du service (animateurs.trices, ATSEM, stagiaires) : fixer les objectifs, définir l’organisation du travail en lien avec les plannings annuels, procéder aux remplacements, vérifier l’adéquation entre les compétences et diplômes de chacun, s’assurer du respect des règles d’encadrement et de la posture des équipes, veiller à la qualité des apports et méthodes pédagogiques, conduire les entretiens annuels,
- Transmettre les informations RH au service Ressources Humaines, participer aux recrutements des nouveaux agents,
- Impulser une dynamique commune au sein de l’établissement,
- Contribuer aux réunions de service et à l’instauration de pratiques communes entre les différentes cellules (Le Chat Perché, Le Petit Prince, Saint-Amand, l’Accueil de loisirs et l’Espaces Jeunes), associer les partenaires internes et externes aux projets,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des documents cadres : PEL, PEDT, Plan Mercredi, protocoles divers, en lien avec la Responsable du service et du Pôle,
- Compléter, mettre en œuvre et assurer le suivi des fiches actions des documents cadre,
- Organiser et mener des activités pour le public : assurer la préparation et la logistique, le suivi et le bilan des activités, accueillir le public et participer aux animations,
- Organiser le pointage des présences,
- Construire les liens avec les parents, les enseignants et la direction de l’école, participer aux conseils d’école et aux commissions liées à la vie de l’établissement,
- Gérer les équipements et le matériel,
- Appliquer et faire appliquer la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité,
- Assurer la gestion administrative des inscriptions, des réservations et des annulations,
- Promouvoir les activités du service via l’élaboration de l’ensemble des supports de communication et de leur diffusion, en lien avec la chargée de communication et la Responsable du Pôle.

**MISSIONS OCCASIONNELLES**:

- Intervenir pour les besoins de l’Accueil de loisirs et de l’Espace Jeunes, en qualité de responsable ou d’animateur,
- Assurer la suppléance de la Responsable de service en cas d’absence, notamment lors des congés,
- Participer à l’organisation et à la mise en œuvre des temps forts du service Enfance Jeunesse,
- Participer aux comités consultatifs.

**COMPETENCES**:

- Techniques d’animation, d’encadrement, de régulation de conflits et de médiation,
- Capacité à instaurer une dynamique de groupe, à s’adapter à la diversité sociale et culturelle du public,
- Connaissance des caractéristiques et respect du rythme de l’enfant et de l’adolescent,
- Connaissance du contexte géographique, socio-économique et culturel local,
- Méthodologie de construction d’un cycle d’activités, d’activités sportives, culturelles et artistiques,
- Application et respect des règles et consignes de sécurité liées à un équipement, un matériel, un site, une activité,
- Connaissance des principes et gestes de secourisme,
- Capacité à faire appel à un réseau de partenaires socio-éducatifs,
- Connaissance des principes et règles de la communication orale, téléphonique et écrite.
- **Savoir-être**:_
- Sens des responsabilités,
- Sens du relationnel et du travail en équipe,
- Capacité d’écoute et de dialogue,
- Capacité d’autonomie, d’organisation et de rigueur,
- Esprit d’initiative.
- **Diplôme / Formation**:_
- BEATEP ou BPJEPS (avec obligation de certificat de direction en accueil de loisirs des mineurs) ou équivalent,
- PSC1 souhaité,
- Expérience souhaitée.

**CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE**:

- Participation aux évènements liés à l’animation en soirée et les week-ends,
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public,
- Poste à temps complet, avec horaires annualisés,
- Poste permanent, recrutement fonctionnaire titulaire, sur liste d’aptitude ou à défaut contractuel,
- Attribution des titres-restaurant, participation à la prévoyance-santé.

Type d'emploi : CDI, CDD
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 1 940,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise

Exigences linguistiques flexibles:

- Français non requis

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Rémunération supplémentaire:

- Prime semestrielle

Lieu du poste : En présentiel