Chef équipe Usinage

**L'entreprise**
Connaissez-vous l’histoire du Groupe Bouhyer ?

A ses débuts on parlait d’une petite fonderie alors spécialisée dans la production d’outils agricoles. Elle avait posé ses valises en 1913 à Ancenis (44), à l’endroit même où se trouve le Super U actuel. Entreprise centenaire à ce jour, notre PME familiale n’a fait qu’accroitre et se moderniser pour passer de 500 tonnes produites par an dans les années 50 à près de 80 000 aujourd’hui.

En quelques chiffres cela représente:

- 65 millions de CA
- 13 600 contrepoids
- 10 millions d’investissement
- Plus d'une 20aine de clients (dont Manitou, Liebherr, Haulotte, Mecalac, Fendt...)

Et tout cela soutenu par près de 300 collaborateurs répartis sur deux sites, Ancenis et Revin (05). 300 âmes de fondeurs qui font vivre quotidiennement un savoir-faire ancestral et manuel au travers un métier de caractère. Les nombreux projets de transformation de l’entreprise ainsi que les colossaux investissements témoignent de la volonté du Groupe à continuer de grandir bien qu’il ait déjà assis sa place dans l’ère de l’Industrie 4.0. C’est pourquoi nous recherchons nos nouveaux talents

**Le poste**
Notre service **Usinage**, secteur clé dans le process fonderie est composé d'une équipe de nuit fixe + deux équipes alternantes en 2*8 pour un total d'environ 15 collaborateurs.

Doté de machines à la pointe de la technologie : deux centres 7 axes et 1 centre 5 axes et tout cela en commandes numériques ((langage Iso et Heidenhain), il assure le façonnage de nos contrepoids dans l'objectif de répondre le plus précisément possible aux contraintes machines de nos clients.

Aux côtés d'Emmanuel, le second chef d'équipe et sous la responsabilité de Lionel, notre Responsable Production vous êtes en charge de:

- ** Assurer la production**: Adapter les besoins de main d’œuvre à la charge de travail, gérer les contraintes d’organisation de la production, gérer la planification en veillant au respect du délai, veiller à mettre à disposition de ses collaborateurs le matériel adéquat, rapporter à sa hiérarchie le bilan de son activité,
- ** Apporter votre expertise technique **:sur la maîtrise des process d’usinage (méthodes et moyens de fabrication des pièces, gammes et programmations, qualité,) et participer, en collaboration avec le BE, aux chiffrages et devis commerciaux spécifiques à l’usinage
- ** Manager une équipe d’opérateurs** **:Dans un secteur à forte technicité, assurer l'intégration des nouveaux embauchés, participer à la conception de programme de formation et en assurer l’animation, évaluer les compétences et le potentiel de ses collaborateurs et proposer des mesures individuelles adaptées, gérer les évènements d’absence de ses collaborateurs, animer des points informations et des groupes de travail au sein de son secteur d’activité, préparer et animer des réunions d’équipe, instaurer et maintenir une ambiance de travail sereine au sein de son équipe,
- ** Être garant de la qualité des pièces produites** **:Transcrire et faire vivre la politique qualité de l’entreprise au quotidien,
- ** Gérer des projets avec sa hiérarchie** **:Être force de proposition dans l’optimisation du process industriel et proposer des plans d’actions,
- Assurer la bonne transmission des données et des informations nécessaires au bon fonctionnement des secteurs amont et aval à son activité et des équipes de production.

Nous recherchons un profil maîtrisant les techniques d'usinage traditionnel et numérique et ayant déjà eu une première en management ou en coordination d'équipe. Personne de terrain dotée d'un véritable leadership vous souhaitez vous investir dans la transformation d'un secteur clé technique en emmenant les équipes vers de nouveaux challenges ? La maîtrise des outils bureautiques n'a plus de secret pour vous ?

N'hésitez plus ce poste est fait pour vous

Poste basé à Ancenis (44) à pourvoir dès que possible en CDI sur des horaires de 2*8 (4h30/13h - 13h/21h)**.**

**Si vous résidez dans une région géographiquement éloignée d'Ancenis, nous avons la possibilité d'accompagner votre mobilité.**

**Le process de recrutement et les atouts** Notre process de recrutement**:
**1 mois top chrono **
- _ Etape 2_ **:Entretien physique, ou visio **si vous êtes loin, avec Lionel le Responsable Production et Eloïse notre Responsable Ressources Humaines.
- _ Etape 3_ : Lors de ce premier entretien, on vous fait **visiter** le site de production. Si vous êtes en distanciel pas de soucis on programme cette même visite ultérieurement. Les images valent mieux que les mots
- _ Etape 4_ : Si le premier échange s'est bien passé on vous propose un second entretien pour rencontrer Jacques le Directeur Industriel
- _ Etape 5_ : Encore un peu de patience... nous aurons besoin de **15j maximum pour prendre notre décision finale