Referent Securite Incendie

**Conditions pratiques**:

- CDD - 3 Mois
- Fonctionnaire
- Catégorie C
- Technique
- Temps plein

**Niveau d'expérience requis**: Expérience souhaitée
**Niveau d'étude requis**:
CAP / BEP

**Diplôme requis**:
+ - Titulaire du diplôme de chef d’équipe de sécurité incendie SSIAP2.

**Permis requis**:

- B

**Prise de poste**:
Dès que possible

**Type de salaire**:
A définir selon profil

**Localisations**:

- 38500 Voiron, Isère, Auvergne-Rhône-Alpes**Autres avantages**:
CDD renouvelable en vue d'un CDI

**L'établissement**:
Avec plus de 2 100 lits et places, le CHU Grenoble Alpes est **le 12e hôpital de France.** Il emploie plus de **11 500 professionnels **dont **1 700 médecins **sur** 3 sites** : site Nord (hôpital Michallon et hôpital Couple-Enfant, site Sud, site de Voiron). Il dispose d’un plateau technique performant et dispense des soins hautement spécialisés.

Plus de **100 corps de métiers** se côtoient chaque jour pour contribuer directement ou indirectement à sa vocation de soin, d’enseignement, de recherche et de prévention.

Les 3 missions essentielles du CHUGA sont:

- **Soigner**:

- **Former**:

- **Chercher**

**Le poste**:
FONCTIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE

**Sites de Voiron**:

- Maintenances élémentaires des moyens de secours.
- Analyse des risques générés par des travaux par points chauds et contrôle des permis feux.
- Rédaction de compte-rendu d’activité.
- Respecter les procédures de service et des consignes de sécurité.
- Maintien des acquis de formation de sécurité incendie.
- Organisation et suivi des différentes formations extincteurs & transferts de patients.
- Organisation et suivi des exercices de sécurité incendie à destination du personnel du CHUGA (avec possibilité d’intervention des sapeurs-pompiers de l’Isère).
- Savoir organiser ses missions quotidiennes afin d’assurer les activités de secours et les activités de prévention des risques incendie.
- Principal correspondant des secours extérieurs lors de situations de crise (Connaissances techniques SP appréciées).
- Participer aux visites des commissions de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public.
- Assurer, dans l’enceinte du CHUGA et conformément au protocole SIERRA, les activités d’assistance aux personnes telles que définies dans les missions réglementaires des agents de sécurité incendie.
- Bonne connaissance du fonctionnement des SSI et gestion de ceux-ci en situation de crise.
- Peut exceptionnellement remplacer l’agent du PC accueil-multi-technique et assurer les missions rattachées à ce poste (voir fiche de poste agent PC accueil multi-technique).

**Tous les sites**:

- Effectuer les suivis des formations effectuées par le service incendie.
- Promotion des formations incendie auprès des cadres des services hospitaliers.
- Mise en place et suivis d’une formation incendie dématérialisée auprès du personnel CHUGA.
- Entretien et suivis du matériel de formation.

**Profil recherché**:

- Savoir effectuer des activités de maintenance élémentaire des moyens de secours ainsi que leur suivi.
- Participer aux visites des commissions de sécurité et d'accessibilité dans les établissements recevant du public et les immeubles de grande hauteur.
- Réaliser des actions de formation et de sensibilisation des personnels hospitaliers.
- Assurer, dans l’enceinte du CHUGA et conformément au protocole SIERRA, les activités d’assistance aux personnes telles que définies dans les missions réglementaires des agents de sécurité incendie.
- Condition physique en rapport avec l’emploi visé.

**SAVOIR**
- Connaissance de la règlementation en matière de sécurité incendie (établissements recevant du public et immeubles de grande hauteur).
- Connaissances relatives à l’organisation opérationnelle des secours publics sapeurs-pompiers, des guides nationaux de références ainsi que les guides de techniques opérationnelles élaborés par la DGSCGC.

**SAVOIR FAIRE**
- Suivre et utiliser les outils informatiques et l’utilisation des logiciels informatiques de bureautique.
- Capacité à s’exprimer auprès de publics variés.
- Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel.
- Évaluer, permettre le développement et valoriser les compétences de ses collaborateurs.

**QUALITES REQUISES**
- Rigueur dans l’exécution des missions.
- Esprit d'analyse et de synthèse.
- Capacité de décision, définir les priorités d’action.
- Animation de groupes de travail.
- Sens de la négociation et de l'écoute des utilisateurs.
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports.
- Disponibilité.

**Éléments nécessaires pour postuler**:
**Document(s)**:

- Curriculum Vitæ
- Lettre de motivation