Psychologue (H/F)

LADAPT est une association loi 1901 reconnue d’utilité publique, qui a pour vocation l’insertion sociale et professionnelle des personnes handicapées depuis plus de 90 ans. LADAPT exerce ses activités au sein de 116 établissements implantés sur le territoire national. Ses 3 247 salariés ont accompagné près de 20 000 personnes en 2022.

Missions:
LADAPT Hauts-de-France recrute pour son CRT un(e) psychologue.

L’équipe du Centre de Ressources Territorial (CRT) de Solesmes est une équipe de professionnels expérimentée en gérontologie qui a pour mission de permettre aux personnes âgées de 60 ans et plus, de vieillir chez elles le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile, et d’apporter un appui aux professionnels du grand-âge. Les missions du CRT s'articulent autour de 2 axes : un volet 1 davantage axé sur l'accompagnement des professionnels et l'ouverture des EHPAD et un volet 2 visant à renforcer l'accompagnement des bénéficiaires à leur domicile.

Le territoire d’intervention du CRT couvre le territoire du Cambrésis.

Les missions

Le rôle du psychologue est de participer, dans son champ de compétences à la mise en place et au développement des 2 volets du CRT.

Il/elle est appuyé(e) et accompagné(e) dans ses missions par l’équipe du CRT.

Missions dans le cadre du volet 2 du CRT:

- Participer à l'admission des bénéficiaires de l’accompagnement renforcé ;
- Proposer un soutien psychologique ponctuel aux personnes âgées en souffrance psychique et/ou à leur famille, et accompagner le bénéficiaire et les équipes vers des solutions adaptées au maintien à domicile ;
- Accompagner les équipes internes et externes au CRT dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne. Assurer la formation, le partage des connaissances, la montée en compétences des soignant(e)s et des auxiliaires de vie dans l’accompagnement de la perte d’autonomie des personnes accompagnées.
- Organiser, mettre en place et suivre des activités de stimulations cognitives spécifiques pour le maintien des acquis et développer des approches non médicamenteuses ;
- Participer à une démarche qualité : rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants - assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.

Activités générales sur les 2 volets du CRT:

- Travailler en partenariat avec les psychologues du réseau gérontologique local, participer à des groupes de travail, représenter le CRT lors d’évènements professionnels, participer à la mise en place d’un programme de prévention ;
- Participer à la démarche de prévention et d’amélioration des conditions de travail pour l’ensemble des professionnels intervenant auprès des personnes âgées du territoire ;
- Entretenir et renforcer la relation avec les partenaires médico-sociaux du territoire d’intervention du CRT, participer à des réunions de coordination et de concertation ;
- Participer à des actions de formation ou d’information à l’attention du public cible en collaboration avec les partenaires du territoire.

Relations professionnelles fréquentes:
En interne : L'ensemble de l'équipe du CRT et les professionnels des services d'EHPAD. En externe : bénéficiaires, professionnels libéraux, professionnels du domicile, services hospitaliers et médico-sociaux, partenaires du territoire.

Profil:

- Être titulaire du DESS/DEA ou du Master 2 Professionnel en psychologie
- Expérience professionnelle en gériatrie

Savoirs et savoir-faire:

- Maîtriser la psychologie clinique et la psychopathologie du vieillissement
- Connaître les techniques de conduite d'entretien et d’animation de groupe
- Posséder des notions en médecine (gériatrie, neurologie, psychiatrie )
- Maîtriser les techniques et outils du diagnostic (MMS, NPIES )
- Observer, écouter et analyser
- Développer les pratiques de bientraitance
- Transmettre des connaissances
- Produire des écrits professionnels

Savoir
- être:

- Discrétion, maîtrise de soi, loyauté et respect de la confidentialité
- Aptitude à communiquer de façon efficiente avec de nombreux partenaires, aptitude à vulgariser les connaissances
- Disponibilité et Adaptabilité
- Curiosité intellectuelle
- Esprit d’équipe, respect des autres et aptitude à se positionner
- Capacité d’écoute
- Autonomie et prise d’initiative dans son champ de compétences

Type de contrat : CDI 0.2 ETP (7h hebdomadaire)

Salaire à partir de 545.74€ par mois

Le poste est à pourvoir à compter du mois de septembre 2025.

Déplacements professionnels fréquents. Rémunération : convention FEHAP 51 - selon profil

Vous souhaitez rejoindre une association soucieuse de la qualité de l’accompagnement des personnes et de la qualité de vie au travail des professionnels.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 545,74€ par mois

Nombre d'heures : 7 par semaine

Formation:

- Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2025