Expert RH

**Expert RH**:

- CDI
- MELUN
- 2 206 € par mois
- NIVEAU 5A
- Télétravail possible
- NVHADD115526

**CAF DE LA SEINE-ET-MARNE**:
Vous recherchez un métier qui a du sens ? Concilier vie personnelle et professionnelle est pour vous une priorité ? Cette offre est faite pour vous

La Caisse d'Allocations Familiales assure une mission de service public essentielle. Nous faisons partie de la Branche Famille de la Sécurité sociale. A ce titre, nous assurons le versement des prestations légales aux allocataires du département et le développement d'une action sociale.

Nous recrutons actuellement un(e)** Expert(e) RH niveau 5A.**Ce poste est à pouvoir dès **novembre** sur notre site de **Melun.**

**Description du poste**:
Au sein du Secrétariat Général rattaché(e) au Pôle Administration du Personnel et Affaires Juridiques (PAPAJ), vous serez amené(e) à:

- Gérer les éléments en lien avec la vie du salarié:

- L'établissement des différentes déclarations salariales et des documents liés à la gestion du personnel (attestations employeur, documents de fin de contrats, cotisations,...)
- Participer aux échanges et aux opérations de traitement des éléments variables de paie en lien avec le Centre National de la Gestion de la Paie (primes, heures supplémentaires, absences, frais de déplacement, complémentaire santé )
- Le suivi et la gestion des sollicitations
- Accompagner les salariés:

- Accès et gestion des outils administratifs liés aux salariés
- Accompagnement individualisé des salariés dans leurs démarches
- Rôle de conseil pour l'appropriation des notes de service
- Sensibilisation et explication des nouvelles procédures ou dispositifs mis en place
- Vos missions complémentaires:

- Assurer le suivi et contribuer au recouvrement des indemnités journalières
- Participer à la fiabilisation des opérations de paie et l'ensemble des opérations relatives au secteur de l'administration RH
- Veiller au respect des règles de la convention collective
- Contribuer à l'actualisation du processus administration du personnel
- Elaborer des tableaux de bord et statistiques pour la paie.
- Prendre en charge certaines activités techniques (requêtes, études et statistiques RH)
- Vous prenez part à l'amélioration continue du Département RH

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
Vous possédez:

- Des connaissances techniques en paie ainsi qu'en législation sociale
- Le goût du travail en équipe
- De bonnes qualité relationnelles
- Un sens aigu de la confidentialité
- Solides compétences en outils numériques, notamment les tableurs et la gestion de bases de données

**Votre formation**:
Vous êtes titulaire d'un BAC +3 et/ou justifiez d'une expérience professionnelle dans le domaine de la paie ou de l'administration du personnel.

**Informations complémentaires**:
Une rémunération annuelle brute à partir de **30 894.12K**€, auquel s'ajoutent deux primes de vacances correspondantes chacune à un demi-mois de salaire, versées en mai et en septembre, ainsi qu'une gratification annuelle versée en novembre.

Le processus de recrutement aura lieu le **30 octobre** et comportera un **test écrit**, **un test Assessfirst** et **un entretien**.

Être salarié(e) Caf, c'est aussi:

- **Carte tickets restaurant** d'une valeur de 11,52€ (dont 60% pris en charge par l'employeur)
- **Durée hebdomadaire de travail**: 36h ou 39h par semaine (donne droit à 3 ou 20 RTT selon le choix horaire)
- **Souplesse et flexibilité**: des horaires variables
- **Télétravail** possible en fonction de votre montée en compétences (sous conditions)
- **Transport**: prise en charge à 75%, valorisation des déplacements doux (forfait mobilité durable jusqu'à 500€ par an), parking vélo sécurisé, proximité des transports en commun.
- **Soutien à la parentalité**: prime de garde (assistante maternelle ou crèche)
- **Prime d'intéressement**:

- Accès aux avantages du **Comité Social d'Entreprise** (loisirs, vacances)
- **Cours de sport collectifs** réservés au personnel
- **Comme tout employeur, nous disposons d'une complémentaire santé** (AG2R la mondiale prévoyance)
- Parce que nous sommes chargés d'une mission de service public, nous ne devons manifester aucun signe ostentatoire contraire au principe de neutralité et de laïcité dans l'exercice de nos fonctions._

**Contact**:
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**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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