Animateur Sportif ou Animatrice Sportive

La délégation vignoble recouvre le territoire de 30 communes au sud de l’agglomération nantaise. Avec ses 115 000 habitantes et habitants, ses 2 EPCI, son territoire présente tous les défis d’une ruralité plurielle et dynamique, riche de ses paysages agricoles et naturels, de son patrimoine viticole et culturel, de ses lieux de vie à taille humaine et d’activités économiques et associatives diversifiées au cœur des transitions sociales et écologiques en cours. La proximité, la réactivité et la transversalité sont au cœur de l’action des services de la délégation agissant au service de ses habitantes et habitants.

**Missions et activités**
Mettre en œuvre et/ou assurer la continuité du projet territorial Animation Sportive du Département (ASD) sur le territoire d’affectation en intégrant les missions suivantes:

- Assurer une initiation sportive hebdomadaire pour les jeunes du territoire via la mise en place d’un projet pédagogique « École Multisports » (EM), « École Unisport » (EU). Dans la continuité de ce projet pédagogique proposer des stages sportifs pendant les vacances scolaires.
- Soutenir et accompagner le mouvement sportif local et départemental afin de faciliter son développement.
- Se positionner sur le territoire comme une personne ressource et un agent de développement local « SPORT » dans l’approche des problématiques liées au développement des pratiques.
- Favoriser l’accès à la pratique d’une activité physique et/ou sportive pour tous les publics prioritaires du Département.
- Utiliser le sport comme outil d’animation et d’attractivité du territoire.
- Entretenir et renforcer le réseau de l’unité développement sport de délégation.

Ce poste est susceptible d’évoluer en lien avec la sociologie, la démographie et l’organisation territoriale locale.

**Missions d’enseignement (face à face pédagogique)**
- Échelle communale, intercommunale et/ou de délégation.
- Organisation, et encadrement d’activités Multisports, Unisport en direction des jeunes de 7 à 14 ans (CE1 à la 3ème, selon le secteur d’intervention et les besoins identifiés).
- Organisation voire encadrement d’activités sportives auprès des publics prioritaires du Département, afin de promouvoir le sport comme levier d’intégration sociale et/ou professionnelle et/ou de santé publique.
- Préparation des séances.
- Planification, préparation puis encadrement, en lien avec les personnels de l’unité développement sport en délégation, des programmes de stage sur 7 semaines de vacances scolaires.
- Soutien pédagogique des cadres sportifs associatifs.
- Participer à l’encadrement voire au pilotage d’événementiels locaux et/ou départementaux.

**Mission de personne ressource sur la délégation**
- Information, conseil, recueil de données liés aux projets et au contexte local.
- Organisation de réunion d’informations, de réflexions et/ou de bilans.
- Élaboration, mise en œuvre et suivi du projet territorial ASD.
- Accompagnement des dirigeants sportifs sur les projets de développement des clubs.
- Développement de partenariats avec l’ensemble des acteurs locaux : Collectivités territoriales, clubs sportifs, offices des sports, structures « Jeunesse », écoles, collèges, autres structures accueillant les publics prioritaires du Département, autres partenaires intéressés par le sport outil de développement local.

**Missions d’agent de développement local sur la délégation**
- Initier des projets innovants en lien avec le ou les diagnostics de territoire.
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec les collectivités territoriales du secteur de référence (élus et techniciens).
- Nouer et entretenir les liens nécessaires avec le tissu associatif sportif et autre, ainsi qu’avec le secteur de la jeunesse.

**Horaires**:
A partir de 9 heures et jusqu’à 22 heures 30 (face à face pédagogique, créneaux liés au soutien de clubs, toutes tâches relationnelles et administratives, déplacements) = 1607h/annuelle.
40 heures hebdomadaires, organisées selon 4 grilles horaires sur l’année scolaire = Grille 1 dite courante avec EM/EU, grilles 2 et 3 dites stages -journée (2) ou ½ journée (3), grille 4 sans EM/EU ni stages
**Compétences attendues**
- Qualités relationnelles et pédagogiques.
- Sens de l’organisation, de l’initiative et du travail en équipe.
- Polyvalence sportive.
- Bonne maîtrise de l’outil informatique (suite bureautique).
- Compétences dans la gestion administrative.
- Grande disponibilité.
- Impulsion, persuasion, autonomie.
- Permis B obligatoire.

**Avantages sociaux**
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