Alternance - HR Officer (H/F)

**A propos d’UMI**

Start-up en pleine expansion ayant récemment levé 5 millions d’euros, UMI est née de la volonté de rassembler des passionnés d’innovation. Ensemble, nous souhaitons laisser une empreinte sur le monde de demain et donner l’opportunité à chacun d’en faire autant.
- Nous sommes convaincus que des interactions continues entre un projet et son marché sont nécessaires pour innover avec succès. Nous avons donc créé un outil permettant aux porteurs de projets de récolter des feedbacks ciblés partout dans le monde, ainsi qu'une communauté ouverte à ceux qui souhaitent découvrir et aider ces idées innovantes. Ensemble, nous construisons des ponts entre pays, métiers et expériences pour guider les innovations qui répondent aux problèmes d’aujourd’hui

**Notre mission**: Augmenter le taux de succès des projets d’innovation portés par nos clients en les faisant converger vers les attentes marchés à chaque étape clé.

**Nos clients**: Les métiers qui pilotent l’Innovation dans les Groupes : direction Innovation, direction R&D, direction du Marketing Stratégique. Nous travaillons avec des groupes comme Schneider Electric, Orange, Saint Gobain, Air Liquide, BNP Paribas, Michelin, etc.

**Notre progression**: Pour la 2ème année consécutive, nous avons terminé 2021 avec 80% de croissance.

**Pourquoi nous rejoindre ?** Pour participer au développement d’une startup ambitieuse en pleine croissance et au déploiement d’une solution unique au monde

et pour contribuer à l’émergence de projets qui façonneront le monde demain

Exemples de projets accompagnés:
Un écosystème de gestion de l’énergie intelligente qui permet de multiplier par 3 la durée de vie des batteries - Thalès

Un projet de production d’hydrogène sur site qui permet une réduction de 20% d’émission de CO2 - Air Liquide

Surveillance et prédiction des incendies de forêt par satellite - Airbus

**Tes missions**

Nous recrutons un.e HR officer dans le cadre d’une alternance d’un ou deux ans à pourvoir sur le siège de Lyon.

Sous la responsable de Swann, notre HRBP, tu interviendras sur des missions RH transverses:
**Tu contribueras à notre croissance en participant activement aux recrutements des nouveaux collaborateurs **
- Définition des besoins avec les managers et tuteurs
- Diffusion des offres sur les différents supports
- Développement des relations écoles

**Tu participeras à la gestion du personnel et à la bonne cohésion des différentes équipes de l’entreprise**:

- Gestion du suivi administratif des embauches : rédaction des contrats de travail, des conventions et suivi des contrats d'alternance
- Suivi de la bonne intégration des nouveaux arrivants (coordination et optimisation du process d'onboarding) ‍ ️ ‍ ️
- Participation à la construction du plan de formation ️

Chez UMI, on regorge d’idées pour offrir un cadre stimulant et agréable à notre équipe afin de leur offrir le meilleur environnement de travail...

**Tu pourras ainsi travailler sur d’autres missions RH transverses ️**:

- Organisation d'événements : séminaires, semaine d'onboarding, buffet d’avancement
- Participation à des sujets de QVCT
- Amélioration de la marque employeur et de l’attractivité de l’entreprise
- Gestion de l’office management
- Participation à la communication interne de l’entreprise

**➕ Perspectives d’évolution**:
Cette alternance pourra éventuellement déboucher sur un CDI

**Profil recherché**

**Tu es notre futur alternant.e idéal.e si**:

- Tu recherches une alternance en Gestion des Ressources Humaines dans une start-up en pleine évolution
- Tu es issu.e d’une formation Bac +4 / 5 en Ressources Humaines, IAE ou bien Master Psychologie du travail et des organisations ‍ ‍

Tes qualités:

- Tu es rigoureux.se, autonome et tu sais organiser les différentes tâches qui te sont confiées ;
- Tu possèdes un excellent relationnel, tu aimes travailler en équipe et tu es à l’écoute des autres ;
- Tu fais preuve d'enthousiasme, de curiosité et d'ouverture d'esprit ;
- Tu es à l'aise pour communiquer à l'oral comme à l'écrit.

**Déroulé des entretiens**

Nous nous engageons à garantir un processus de recrutement **rapide** et **efficace**:

- Un premier entretien téléphonique de préqualification ;
- Un second entretien dans nos locaux avec Swann, notre HRBP
- EtBienvenue :)

**Pour en savoir plus sur le poste** ℹ️

Les basiques:

- Organisation de travail flexible - possibilité de télétravail ;
- Prise en charge à 50% de tes frais de transport & politique de remboursement pour les transports durables (indemnité kilométrique pour les plus sportifs ).
- Mise à disposition d’un MacBook + téléphone ‍

Les plus ➕:

- Poste basé à Lyon 9ème, dans des locaux baignés de soleil en bord de Saône ️