Responsable Adjoint Service Maintenance Eau Et

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Belfort, France GRAND BELFORT Temps plein

Grand Belfort Communauté d’Agglomération, 108 000 habitants, 52 communes, occupe au cœur des grands échanges européens une situation géographique stratégique.

Rattaché à la direction de l'Eau et de l'Environnement, le responsable adjoint de service - Maintenance Eau & Assainissement:
**Missions principales**:

- priorise, organise et supervise l'activité du service M.E.A scindée en 4 pôles de compétences (ESTAT,ERES,ASTAT,ARES)
- anime et encadre une équipe de 78 agents en favorisant la cohésion, la participation et le développement de compétences
- est garant de la qualité de l'eau distribuée (eau potable) et des rejets en milieu naturel (assainissement)
- est force de proposition en matière d'orientations stratégiques du service
- accompagne le service dans ses évolutions en matière d'organisation et de missions
- assure une veille technique et réglementaire et conforme le service aux exigences et normes environnementales et sanitaires en vigueur
- rédige les cahiers des charges des marchés (fournitures, services et travaux), analyse les offres et participe au suivi technique des interventions
- assure la gestion administrative et financière du service (suivi d'activité, préparation et suivi budgétaire, élaboration de rapports...)

**Profil recherché**:

- diplôme d'ingénieur dans les domaines de l'eau, de l'assainissement ou équivalent
- expérience confirmée
- connaissances pluridisciplinaires (électricité, électromécanique, régulation et automatisme)
- connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
- qualités managériales confirmées
- capacité à organiser, coordonner
- maîtrise des outils informatiques logiciel de gestion (G.M.A.O)
- travail en transversalité, aisance relationnelle
- autonomie et initiative
- disponibilité (astreintes), permis B

**Modalités de recrutement**:

- Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
- Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel : CDD de 3 ans maximum renouvelable une fois. Perspective de CDI à l'issue de la période de 6 ans.

**Rémunérations**:

- **-**_ **vous êtes fonctionnaire**:
Catégorie A de la filière technique (grade ingénieur).
**- vous n'êtes pas fonctionnaire**:
Vos années d'expérience sont prises en compte pour déterminer votre rémunération.

Que vous soyez fonctionnaire ou non, vous pouvez bénéficier d'un régime indemnitaire tenant compte de vos missions et de votre expérience professionnel et du supplément familial de traitement si vous avez des enfants à charge selon conditions.

**Avantages**:

- CNAS : œuvre sociales
- Réductions tarifaires
- RTT
- Participation cotisation mutuelle
- Participation frais de transport

Type d'emploi : Temps plein
Statut : Cadre

Salaire : 37 000,00€ à 50 000,00€ par an

Programmation:

- Du lundi au vendredi

Question(s) de présélection:

- avez vous une lettre de motivation ?

Lieu du poste : Un seul lieu de travail

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