Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel

il y a 2 jours


Lyon, France EURO ACCESSOIRES Temps plein

**TRIGANO,** leader européen du camping-car, est spécialisé dans la conception, la production et la commercialisation de véhicules de loisirs (camping-cars, caravanes, résidences mobiles et accessoires).
Nous avons également développé notre savoir-faire dans l’équipement de loisirs : remorques, équipements de jardin et matériels de camping, notre activité historique.

Filiale du groupe TRIGANO (11 000 collaborateurs et 3.1 milliards d’Euros de CA), leader des équipements de loisirs, **Euro-Accessoires ** est spécialisée dans la distribution d’accessoires pour camping-cars, caravanes et mobil-homes et propose une large gamme de produits (8500 références) à une clientèle constituée de détaillants et de concessionnaires au travers des réseaux de revendeurs, essentiellement de proximité.

Les BU’s Accessoires poursuivent leur développement en France et recrutent dans ce cadre, un(e) **Gestionnaire de paie** **et administration du personnel.**

**Descriptif du poste**:
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prenez en charge la réalisation des paies des salariées et la gestion administrative des dossiers du personnel, sur un périmètre de 6 BU’s (effectif proche de 200 salariés au global).

**Vos missions**:

- Collecter les éléments variables de paie
- Réaliser en toute autonomie l’intégralit
- des paies
- Contrôler la cohérence des données issues de la paie (cadrage cotisations, soldes congés payés, RTT...) et suivre le temps de travail
- Etablir et contrôler toutes les déclarations post-paie (DSN, déclarations diverses, états comptables )
- Réaliser les formalités liées à l’embauche et au départ (DPAE, STC, affiliations/radiations mutuelles et prévoyance )
- Gérer les absences (saisie des absences, suivi des justificatifs )
- Assurer le suivi des dossiers maladie, accident du travail, la gestion des dossiers de prévoyance
- Assurer les relations avec le personnel pour toutes questions relatives à la paie et à l’administration du personnel
- Rédiger les contrats de travail et avenants
- Réaliser les attestations employeurs et autres documents en lien avec l’administration du personnel
- Réaliser le reporting en lien avec la gestion de la paie et l’administration du personnel
- Participer aux projets d’amélioration continue du service RH en collaboration avec la Responsable RH
- Assurer le back-up de la gestionnaire RH en son absence

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : à partir de 28 000,00€ par an

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel



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