Alternance- Charge de Formation

**Intitulé du poste**:
ALTERNANCE- CHARGE DE FORMATION - F/H

**Contrat**:
Apprentissage / Professionnalisation

**Durée du contrat**:
2 ans

**Description du poste**:
«** Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez NaTran. »**

**ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?**

En tant qu'alternant.e chargé.e de formation au sein du département professionnalisation formation de la direction des Ressources Humaines, vous appuyez cette dernière dans la gestion administrative du développement des compétences.

**Vos missions seront**:

- Les inscriptions et le suivi des formations demandées au Plan de Développement des Compétences pour l'ensemble des collaborateurs de Natran
- Vous accompagnerez l'équipe dans les projets internes du département (communication sur la formation, mise à jour des process/ du catalogue de formation, études et questionnaire...

**NOS MISSIONS, CE SONT NOS ALTERNANTS QUI EN PARLENT LE MIEUX**

« Quand je suis arrivée au pôle Développement de la direction des Ressources humaines, j'ai eu la chance de participer au lancement du chantier de marketing des offres. Ma tutrice m'a rapidement donné sa confiance pour que nous élaborions ensemble la stratégie GPEC déclinée en actions telles que la création d'un référentiel de compétences, d'une filière d'experts... Ces projets m'ont permis de prendre confiance en moi. »

Capucine, 22 ans, alternante Ressources humaines - chargée de mission GPEC

**Notre petit +**:
**Profil recherché**:
VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

**On a sûrement quelque chose pour vous **

**Vous êtes celle/celui qu’il nous faut si**
- Vous êtes organisé
- Vous êtes rigoureux

**Vous avez**:
Vous possédez de réelles qualités relationnelles et désirez accompagner les collaborateurs.trices de NaTran dans leur parcours professionnel ?

Excellent.e communicant.e, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ?

Vous savez vous organiser pour mener de front toutes les missions qui vous incombent ?

Vous préparez un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations ?

**ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS **

**Déplacement / Permis B**:
Non

**Compléments d'informations**:
Quel est le processus de recrutement ?
Si votre CV est sélectionné vous serez contacté.e par un.e chargé.e de recrutement.
- Vous réaliserez un premier entretien RH téléphonique ou vidéo pour exprimer votre motivation. Puis un second entretien avec le / la tuteur.rice et/ou manager.
- Si vous êtes retenu.e, vous débutez le processus d'embauche. Dans le cas contraire, nous vous prévenons dans les meilleurs délais et votre CV pourra être conservé dans notre vivier pour d'autres opportunités

**Localisation du poste**:
**Localisation du poste**:
France, Ile-de-France, Hauts-de-Seine (92), BOIS-COLOMBES - 010500 - 25

**Lieu**:
BOIS- COLOMBES

**Mentions obligatoires**:
**Mentions obligatoires**:
Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelLe deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

**Formation**:
**Formation préparée : niveau de diplôme**:
05 BAC +2 / BTS

**Formation préparée : spécialité**:
BAC+2 ou BAC+3