Directeur Adjoint Ehpad

_Créé en 2017, le Réseau BRIDGE, est un acteur de référence dans l'accompagnement et le soin aux personnes âgées avec des équipes engagées au quotidien._
- Dynamique et à taille humaine, notre réseau d’EHPAD propose une offre globale de services d’aide et d’accompagnement de proximité. Il dispose d'activités diversifiées et complémentaires à travers un réseau de 34 établissements répartis sur toute la France. Le projet d’entreprise met au cœur de son attention les femmes et les hommes qui sont les relais essentiels pour assurer une prise en charge différenciante et hautement attentionnée._

**Agréable et pleine de vie notre maison La Bastide du Mont Vinobre, EHPAD situé à Saint Sernin (07) recherche son directeur adjoint. Celui-ci sera sous la responsabilité d’un directeur expérimenté gérant 2 résidences.**

**Une évolution vers le poste de Directeur de cet établissement pourrait être envisageable sous un délai de 6 mois à 1 an si les objectifs et le développement de compétences est atteint.**

Située dans le village de Saint-Sernin, au cœur de l’Ardèche, proche d’Aubenas, la résidence la Bastide du Mont Vinobre vous accueille dans un cadre de verdure reposant et convivial. Notre résidence accueille des résidents en accueil permanent ou temporaire.

Vous serez également en proximité avec les différents experts du siège (Médicale, Soins, RH, Finance, Qualité, Travaux, Achats,) qui vous apporteront le soutien nécessaire à l’exercice d’un métier tourné vers l’humain.

**POSITIONNEMENT**

Rattaché(e) directement au Directeur d’établissement

**MISSIONS**
- Collabore à la mise en œuvre de la politique définie par le Directeur d'établissement.
- S'assure du respect des droits du résident, du règlement intérieur, des règles de fonctionnement et procédures.
- Assurer le management des équipes et l’organisation du travail.
- Assurer le suivi règlementaire et budgétaire de son établissement.
- Animer le développement commercial de son établissement tant en terme d’occupation, qu’en terme d’image.
- Assurer le développement des projets visant à la certification qualité et à la mobilisation des équipes autour de l’innovation dans la prise en charge

**ACTIVITES PRINCIPALES**

1) _ **ASSURER LE MANAGEMENT DES EQUIPES ET L’ORGANISATION DU TRAVAIL**_
- Participer à la gestion de la paie et à l'administration du personnel.
- Elaborer le plan de formation, en cohérence avec les objectifs de l’établissement, les besoins des collaborateurs et le respect du budget.
- Animer les Réunions du Comités de direction.
- Contrôler le respect des règles de fonctionnement par chacun et réajuster si nécessaire.
- S’assurer de la continuité des services.

2) _**ASSURER LE SUIVI REGLEMENTAIRE ET BUDGETAIRE DE SON ETABLISSEMENT**_
- Contrôler le respect des règles et de la législation en matière d’hygiène & de sécurité avec l’appui de l’agent de maintenance et sécurité.
- Contrôler le suivi des sécurités sanitaires et contrôler la mise en place des actions correctives.
- Assister la Direction dans la conduite du projet d'établissement, dans la gestion du budget et dans le management des collaborateurs.
- Participer à la gestion administrative, à la facturation et à la comptabilité,
- Dialoguer avec les tutelles de manière régulière et transparente.
- **3) ASSURER LE DEVELOPPEMENT COMMERCIAL DE SON ETABLISSEMEN**_T
- Elaborer les plans d’actions pertinents.
- Animer le Conseil de la vie Sociale pour pérenniser des relations de confiance avec les familles
- Développer des partenariats avec les prescripteurs.
- Participer aux visites de l’établissement, à l'accueil des familles et des nouveaux résidents.
- Veiller à la qualité de vie des résidents.
- **4) ASSURER LE DEVELOPPEMENT DE LA RESIDENCE**_
- Veiller à la qualité et à la sécurité des locaux et à la mise en œuvre des protocoles de fonctionnement.
- Créer et animer avec ses collaborateurs des dispositifs de travail participatifs.
- Seconder la Direction de l'établissement dans l'organisation et le fonctionnement quotidien visant la satisfaction des résidents.

**PROFIL RECHERCHE**

Titulaire d’un Bac +5 de type CAFDES ou Master 2 Gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent, vous êtes reconnu pour votre leadership.

**QUALITES RECHERCHEES**

Gestionnaire rigoureux(se), vous disposez de qualités managériales et de communication reconnues, au service de la sécurité et du bien-être des résidents.

**AVANTAGES**

Mutuelle, prévoyance, formation(s), restauration à un tarif préférentiel, CSE, participation à de nombreux projets innovants et collaboratifs (nouvelles technologies, matériel innovant, bien-être du résident, approches non médicamenteuses ).

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 904,00€ à 4 860,00€ par mois

Programmation:

- Travail en journ