Charge de Mobilite Cadre

**Prêt(e) à nous rejoindre ?**

Localisation : Rueil
Fonction : RH
Département : HR - Management Fonctionnel
Type de contrat : CDI

L'aventure **HEINEKEN France** c'est:

- **HEINEKEN ENTREPRISE**, le brasseur de marques incontournables (Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth ) avec 3 brasseries en France.
- **FRANCE BOISSONS**, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile

Rejoignez-nous et découvrez un monde d’opportunités

**CHARGE DE MOBILITE CADRE / HRBP H/F**

**RUEIL MALMAISON (92500)**

**POSTE**

Alexandra, _HR Manager France BOISSONS_, recrute pour son équipe un(e) _Chargé(e) de Mobilité Cadres / HRBP_. Le chargé de mobilité cadre / HRBP a une double mission : dans une organisation décentralisée en 5 régions, il a pour mission d’être le garant au niveau national de la politique de recrutement /mobilité des cadres au sein de France Boissons, il anime le process de mobilité interne sur cette même population.

Au sein du siège, il est HRBP auprès des populations Finances et Supply chain.

**Vos missions principales**:
Le Chargé de mobilité cadre est **le garant au niveau national France Boissons de la politique de recrutement et mobilité des cadres**:

- Il est l’interlocuteur clé des régions sur tous les postes cadres, avec des reportings réguliers et précis sur l’avancement des recrutements
- Il participe à l’intégration administrative et humaine des salariés dans leur nouvelle fonction
- Il/Elle est engagé(e) dans la gestion de la mobilité des talents cadres de l’entreprise. (process d’entretiens, co-construction de propositions financières, gestion de la charte de mobilité géographique )
- Il/elle organise et co anime les People Review pour les populations siège et participe aux People Review des régions en lien avec les RRH régionaux.
- Il/elle construit les plans de successions suite aux People Review et s’assure de la mise en place des plans de développement.
- Il/elle est force de proposition pour mettre en place des améliorations nécessaires ou revoir les process existants : parcours d’intégration, process de recrutement, évaluation des potentiels, outils de recrutement, gestion des cabinets

**En tant que HRBP du siège** (population supply chain et finance), il met en œuvre et déploie les
politiques RH:

- Animation du cycle de performance & people review (entretiens annuels, parcours carrière)
- Pilotage des revues générales de rémunération
- Accompagnement sur tous les enjeux RH : recrutement, intégration, organisation, formation, départ etc.
- En lien avec le Gestionnaire RH, suivre et s’assurer de la bonne gestion administrative du personnel (contrat, visites médicales, suivi des périodes d’essai, départ, suspension du contrat )

**VOS ATOUTS**

Vous bénéficiez d’une expérience réussie de recrutement et/ou HRBP de 3 à 5 ans en cabinet ou en entreprise, au sein d’une organisation multi-sites.

Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute et votre excellent relationnel, & pour une facilité de communication, tant à l'écrit qu'à l'oral. Vous faîtes preuve d’un grand sens de l’organisation, de rigueur, et de proactivité. Vous êtes force de proposition et aimez trouver des solutions quand un blocage se présente. Vous avez une bonne résistance au stress. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre assertivité.

Au-delà de tous ces critères, il est important que vous vous sentiez à l’aise avec nos valeurs et notre état d’esprit.

Vous pensez que ça peut pétiller entre nous ? Pour le savoir, nous vous invitons à visiter notre site carrière, notre page Linkedin, ainsi que notre chaîne YouTube qui vous donneront plus d’informations sur nos valeurs et les différents métiers chez HEINEKEN.

**LE SAVIEZ-VOUS ?**

**HEINEKEN France,** c'est le brassage entre:

- HEINEKEN ENTREPRISE, le brasseur de marques incontournables telles que Heineken, Desperados, Affligem, Pelforth, Gallia, etc. avec 4 brasseries en France (Mons en baroeul, Schiltigheim, Marseille et Sucy-en-brie)
- et FRANCE BOISSONS, le distributeur partenaire des établissements de la consommation hors domicile (cafés, hôtels, restaurants).

**Happy to be here **

Intégrer HEINEKEN, c’est rejoindre une entreprise familiale, inclusive, au rayonnement international, mais avec des valeurs locales, qui mêle innovation et tradition dans un univers de convivialité.

Et rejoindre HEINEKEN, ça a aussi beaucoup d’autres avantages : intégration, programmes de développement des compétences, possibilités de télétravail, mutuelle, prime de vacances, etc.

A bientôt pour échanger