Charges.es de Gestion Des Personnels

Catégorie C

Filière Administrative

Date de fin de validité : 22/11/2025

**RÉFÉRENCE**: i239
- **CADRE.S D’EMPLOIS DU POSTE**: Adjoints administratifs territoriaux

**GRADE.S**: Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe

**COLLECTIVITÉ - DIRECTION**:
Le Département de la Gironde recrute des CHARGES.ES DE GESTION DES PERSONNELS (Catégorie C - Filière Administrative

La Gironde est le plus vaste département de France. C'est un territoire attractif qui connaît un très grand dynamisme démographique avec une augmentation annuelle de population de plus de 20 000 habitant.e.s. C'est le premier département viticole et le deuxième département forestier de France. C'est un territoire riche et diversifié (de l'estuaire de la Gironde au bassin d'Arcachon, de la dune du Pilat au terroir Sud-Girondin ). La Gironde représente un patrimoine remarquable avec Bordeaux et de nombreux sites inscrits au patrimoine mondial Unesco comme le Phare de Cordouan.

**DESCRIPTION DU POSTE**:
**DÉFINITION**:
Réalise les actes de gestion de carrière des personnels stagiaires et titulaires et procède à la saisie des éléments constitutifs de la rémunération. Instruit et suit les dossiers administratifs du personnel. Assure la mise à jour des tableaux de gestion. Contribue à la réalisation des missions transversales du service

**ACTIVITÉS**:

- Réaliser l'instruction et le suivi des dossiers du personnel.

- Effectuer la mise en paiement automatique et manuelle des actes de gestion et assurer leur contrôle

- Enregistrer et classer les pièces dans les dossiers individuels des agents

- Renseigner et conseiller les agents sur toutes questions statutaires et leur apporter des réponses individualisées

- Appliquer les évolutions réglementaires de la fonction publique territoriale et les dispositifs ponctuels

- Tenir et actualiser l'ensemble des tableaux de gestion

- Suivre la carrière et la rémunération des agents titulaires : arrêtés, positions, maladie, etc

- Préparer, collecter et mettre en oeuvre les dossiers transversaux dont il/elle a la charge tels que : étude des vocations dans le cadre du dispositif de promotion et mise en oeuvre des AVG et des PI, étude des bénéficiaires des médailles, mise en oeuvre de la Garantie Individuelle du Pouvoir d'Achat

**COMPÉTENCES**:

- Connaissance des outils et logiciels métier : Pléiades, Grand Angle, CPAM, coffre-fort, Numériz, SID, plateforme Conseil Médical, simulateur de

salaire (Maîtrise)

- Connaissance des techniques de communication orales et écrites

techniques d'accueil, d'écoute et de communication (Maîtrise)

- Capacité à respecter les délais et les procédures (Expertise)

- Capacité à mettre à jour et à exploiter des bases de données et tableaux de bord tableaux de gestion RH (Expertise)

- Capacité à préparer des documents relatifs à la gestion : des domaines spécifiques (Maîtrise)

- Connaissance des outils bureautique Word, Excel, Outlook, Teams (Maîtrise)

- Capacité à travailler en équipe (Expertise)

- Capacité à détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler

(Expertise)

- Capacité à diagnostiquer une situation sensible, et à solliciter les interlocuteurs adéquats (Maîtrise)

**LOCALISATION DU POSTE**: Immeuble Gironde - 83, cours du Maréchal Juin - 33000 - BORDEAUX

**CONTACT DRH**: Pour tous renseignements, vous pouvez contacter Service Parcours Professionnels, Mobilité, Recrutement et Formation au 05 56 99 33 33.