Chef.fe de Service

**Chef.fe de service - CDI - CS60183103 - Paris 12e**: **Chef.fe de service - CDI** **Réf : CS60183103** **Lieu de travail **:Paris intra muros. **Etablissement **:Dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris - Service d’évaluation des mineurs isolés étrangers. Organisation laïque, exerçant des missions de service public, France terre d’asile est une association de loi 1901 fondée en décembre 1970, qui assure la promotion des droits humains et la prise en charge des personnes en besoin de protection : demandeurs d'asile, réfugiés, mineurs isolés étrangers. Association majeure sur le secteur (financements publics de 100 millions d’euros), elle est présente dans 11 régions et 60 villes, à travers le pilotage d’une centaine de structures, établissements, dispositifs et plates-formes, qui accompagnent plus de 12 000 personnes chaque jour en France. **Le dispositif**: Le dispositif de premier accueil pour mineurs isolés étrangers de Paris accueille inconditionnellement toute personne se présentant comme mineur-e privée temporairement ou définitivement de la protection de sa famille et sollicitant une mesure de protection de l'enfance. Il offre une mise à l'abri inconditionnelle (assurée par le Service de mise à l’abri pour mineurs isolés étrangers) durant la période d’évaluation de la minorité et de l'isolement (assurée par le Service d’évaluation pour mineurs isolés étrangers), et jusqu’à la notification administrative de la décision de l'Aide sociale à l'enfance. Composé d’une équipé d’une trentaine de professionnel-les, le service d’évaluation assure le primo-accueil, l’évaluation de la minorité et de l’isolement des personnes se présentant comme privées temporairement ou définitivement de la protection de leur famille. Il permet aux jeunes de bénéficier d'une évaluation des besoins en santé en complément à leur demande de prise en charge. Il oriente à la sortie du dispositif des personnes faisant l’objet d’un refus d’admission à l’Aide sociale à l’enfance. **Missions**: Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l'animation managériale des équipes d’évaluation de la minorité et de l’isolement et du premier accueil et de l’orientation à la sortie : de leur recrutement/intégration, à la planification et contrôle de leurs activités, au pilotage des réunions de service, à la remontée des besoins des équipes (métiers, RH, matériels, budgétaires...). Vos principales missions sont les suivantes: - Conception et mise en œuvre opérationnelle du projet de service et de ses évolutions en cohérence avec le projet d'établissement - Co-identification & mise en œuvre des partenariats - Relais des objectifs et des priorités (Ftda et de l'établissement), fixation de la planification et déploiement opérationnel des activités du service (priorités, planning) - Exécution des budgets sur le périmètre d'intervention, pilotage des prestataires ; relais de l'équilibre de la charge de travail ; remontée des besoins budgétaires, humains, matériels - Renseignement des résultats & indicateurs du service, exécution des lignes budgétaires du service, reporting au DE sur les activités - Recrutement et intégration, remontée besoins de formation & reconnaissance, communication ascendante & descendante", conduite de réunion du service, entretien individuel (bilan/activités et professionnel), relais processus disciplinaire, alerte sur les conditions de travail, la santé, l'hygiène, la sécurité et la prévention des Risques Psycho-Sociaux - Représentation du service/de l'établissement lors de manifestations, colloques, évènements par délégation et information préalable du DE - Veille/Plaidoyer : Remontée des besoins spécifiques du service dans tous domaines ; relais d'informations sur les évolutions règlementaires et les pratiques professionnelles Cette liste de missions n’est pas exhaustive et d’autres missions pourront vous être confiées. - Vous serez amené.e à travailler 2 samedis/mois. _ **Profil recherché**: **Formation **:Niveau BAC+ 3, Diplôme de niveau 6 dans le domaine du social : CAFERUIS et équivalents. **Expérience **:Expérience professionnelle d'1 à 2 ans dans une fonction d'encadrement et au contact de populations vulnérables. **Compétences **:Vous savez organiser et planifier des activités. Vous êtes capable de travailler en équipe, en réseau et en partenariat. Vous êtes en mesure d’encadrer et d’animer une équipe. Vous possédez des capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse. **Connaissances **:Vous avez des connaissances en accompagnement social des personnes en difficulté, politiques d’inclusion et d’intégration. Vous connaissez les problématiques liées aux accès aux droits, à la formation, à l’emploi, à l’hébergement et au logement. Vous maitrisez les techni