Animateur Coordinateur Habitat Inclusif

**À propos de nous**:
**Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif**. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
**Le Groupe VYV** cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

**Le projet d’habitat inclusif initié par VYV3 Pays de la Loire et Harmonie habitat propose des logements adaptés à de jeunes adultes autistes, pour une vie plus autonome.**Les appartements et les espaces communs sont conçus pour répondre aux besoins spécifiques des habitants, notamment en termes d’hypersensibilités sensorielles aux lumières, bruits, effets de masse, reflets : traitement colorimétrique homogène, éclairage naturel dans toutes les pièces, traitement acoustique des logements, modularité de l’éclairage artificiel par espace, choix de matériaux adaptés, dimension rassurante des espaces avec notamment des hauteurs de plafonds abaissées, signalétique simple dans les espaces communs

**Mission**:
L’animateur(trice) veille au développement, à la coordination et à la conduite du projet de vie sociale et partagée au bénéfice de personnes en situation de handicap dans leur environnement de vie. Il soutient la participation sociale et la démarche en faveur d’une inclusion au cœur de la cité pour des personnes en situation de handicap.

L’animateur est embauché par le groupe VYV 3 Pays de la Loire et sera sous la responsabilité du dispositif régional Habitats Inclusifs.

L'animateur s'appuiera sur les services intervenants au domicile de la personne, les services médico-sociaux intervenants pour chacun (SAMSAH,SAVS ), les acteurs associatifs du territoire et s’inscrira dans une communauté de pratiques.

**Missions principales**:
**Elaboration et suivi du projet de vie sociale et partagée**

(Préparation de l’installation/emménagement des habitants. Approche collaborative pour formalisation, suivi et évaluation de la charte de vie sociale et partagée. Elaboration d’un budget mutualisé. Impulsion et animation d’une dynamique participative, accompagnement à l’expressions des choix, création, animation d’instances et d’outils de concertation )

**Développement du réseau et suivi des actions partenariales**

(Maillage partenarial, rencontres régulières avec acteurs (familles, associatifs, culturels, de santé ), mise en relation des habitants avec le tissu associatif, sensibilisation de l’environnement au public accueilli )

**Animation de la vie sociale et partagée**:
(Elaboration et planification d’activités au bénéfice du collectif. Animation d’activités ou mise en relation pour des activités internes ou externes avec les colocataires et leur équipe d’accompagnement, impulse l’appropriation de l’espace partagé)

**Soutien et veille**:
(Sécurise les habitants dans leurs logements à travers une veille et des conseils dans la gestion de leurs quotidiens. Veille au bien-être, oriente et alerte vers les interlocuteurs adaptés, accompagne un départ du logement le cas échéant )

**Régulation et communication**:
(Soutien le vivre-ensemble. Médiation et régulation des échanges entre habitants, avec les intervenants internes et externes impliqués dans le projet de vie sociale partagée. Information et communication sur le projet de vie sociale et partagée )

**Profil**:
**Etudes et diplômes requis**:DEJEPS, ES, CESF, ME selon profils.

**Savoir-être**:

- Savoir mobiliser, motiver autour d'un projet un collectif de personnes en situation de handicap.
- Etablir et construire des relations, des contacts au sein de l’habitat et en dehors.
- Etre efficace dans l'organisation de sa propre activité.
- Savoir respecter la confidentialité.
- Faire preuve d’initiative, de créativité et d’autonomie.

**Autres informations**:

- CDI temps partiel (68%) à pourvoir à compter du 1 avril 2025.
- Organisation temps de travail : Base 24 heures, à ouverture de l’habitat : 1 samedi après-midi sur 2, 1 soirée/semaine, passage temps plein à l’ouverture de l’habitat.
- Lieu de travail**:GRAND AUVERNE 44520 ( au départ sur Nantes jusqu’à l’ouverture).**
- Rémunération : Convention collective 66.
- Mutuelle attractive avec reste à charge de 27€.
- Prime d’intéressement versée selon les conditions de l’accord.
- CSE proposant des avantages : chèques vacances et cadeaux, réductions prestations
- Remises sur des achats de soin dans nos activités (optique, audio).
- Action logement : aide à la recherche de logement, aide financière à la location (dépôt de garantie, subventions ).