(H/F) Adjoint Responsable D’atelier Impression

**29.08.2024**

H/F Adjoint Responsable d’atelier impression Jet d’Encre

Type de contrat : CDI

Pays/Région : France

Ville : LE GRAND LEMPS, Auvergne-Rhône-Alpes

Travail : Production

Expérience : Minimum 6 ans

Société : STE D’IMPRESSION SUR ETOFFES DU GRAND LEMPS - SIEGL

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Description du poste

**Contexte**

La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production têxtile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu’à la confection et l’expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines. La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.

La Société d’Impression sur Etoffes du Grand Lemps (SIEGL) est un site de production d’environ 140 salariés, avec des ateliers de production regroupant différentes techniques d’impression sur une diversité de supports têxtiles.

**Mission générale**

L’adjoint au responsable d’atelier impression Jet d’Encre encadre et anime l’équipe d’impression numérique, en vue d’atteindre des objectifs qualitatifs et quantitatifs.

**Principales activités**
- Respecter les objectifs quantitatifs journaliers de production
- Organiser le planning de travail de son équipe (rotation 2*8, 3*8 ,..)
- Préparer et répartir le travail quotidien aux équipes avec les consignes associées
- Suivre les différentes étapes d’impression et réagir si nécessaire en mettant en œuvre des actions correctives (maintenance 1er niveau) afin de garantir les livraisons dans les délais et de maintenir un bon service client.
- Contrôler le respect des procédures et des consignes et leur mise à jour au fur et à mesure des améliorations
- Respecter les objectifs qualitatifs
- Participer aux réunions qualité en vue de l’optimisation de la qualité et de la production
- Analyser les résultats qualité avec les équipes de production/services supports et apporter des améliorations
- Analyser et résoudre les problèmes de qualité en cours de d’impression
- Encadrer son équipe
- Animation d’équipe (réunion hebdomadaire, mensuelle, points équipe)
- Accompagner et suivre l’évolution en termes de savoirs et savoir-faire notamment au niveau de la formation des apprentis
- Réaliser les entretiens individuels et apprécier les compétences techniques et comportementales de ses équipes
- Alerter et proposer les mesures disciplinaires en cas de manquement aux règles du poste (production, qualité, sécurité)
- Effectuer le reporting journalier de la production (saisie des données)
- Faire le lien avec les autres ateliers et les fonctions supports
- En collaboration avec l’ingénieur qualité, être force de proposition dans l’amélioration continue des outils de production et de l’organisation de son atelier

**Missions QHSE**
- Faire respecter les règles de bon fonctionnement de l’entreprise (Règlement intérieur, sécurité, propreté des lieux et de l’outil de travail, des locaux, consignes environnementales )
- Garantir le bon fonctionnement sécurisé de l’atelier, et prendre les mesures nécessaires en cas de danger
- Mettre en place des actions d’amélioration des conditions d’hygiène et de sécurité au sein de l’atelier
- Connaître, informer et faire respecter les règles de sécurité liées à l’utilisation des différents produits chimiques et des outils de production

**Profil**

Niveau de formation et expérience recherchés:

- Bac +2 (BTS Textile, production,...) ou expérience équivalente de 5 années
- Une expérience en management est souhaitée

Compétences complémentaires:

- Connaissances technologie têxtile
- Connaissances impression numérique sur têxtile
- Gestion de production
- Amélioration continue
- Bonne connaissance du pack office (Excel, Powerpoint, Word)
- Niveau d’anglais professionnel serait un plus

Qualités requises:

- Capacité d’organisation
- Rigueur
- Aisance relationnelle
- Capacité à communiquer avec différents interlocuteurs (clients, fournisseurs, services internes)
- Agilité et capacité à s’adapter au changement (évolutions techniques rapides)
- Curiosité

A noter sur le poste : Flexibilité sur les horaires

**Si ce poste vous intéresse, merci de vous rapprocher de votre Responsable Ressources Humaines**

A propos du groupe Hermès
- Créateur, artisan et marchand d’objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde. Animé par un esprit d’entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l’autonomie de chacun grâce à un management responsable. L’entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d’exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d’exception. Quinze métiers artisanaux irriguent la créativit