Chargé de Mission

**Le Grand Chalon est...
**La 1ère Agglomération de Saône-et-Loire,** le Grand Chalon compte 51 communes et 118 000 habitants.

**Stratégiquement positionné en France et en Europe au cœur d’un réseau routier**, fluvial et ferroviaire de premier plan (Route Centre Europe Atlantique-RCEA), accessible en TGV et LGV, le Grand Chalon offre une situation géographique privilégiée.

**Mobilisée pour le développement économique du territoire**, Le Grand Chalon porte un positionnement volontariste pour « l’Industrie du Futur » et fait vivre ses labels « Territoire d’Industrie » et « Sites Industriels Clés en Main ». Territoire de projets reconnu pour la qualité de vie de ses habitants, Le Grand Chalon agit avec ambition en matière d’économie, transition écologique, petite enfance et enseignement supérieur, mais aussi sports, culture et tourisme.

**Poste**:

- (Filière Administrative
- Catégorie A ou A+ - Cadre d’emplois des Attachés ou des Administrateurs)_

**_ CDD de 3 ans renouvelable_**

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Le Chargé de mission « Gestions déléguées & Audit » s’occupe principalement de la mise en œuvre ou de renouvellement des contrats de concession pour le compte de la Ville de Chalon et du Grand Chalon et au sein des secteurs d’activités. Il accompagne les services opérationnels dans les procédures de renouvellement, de préparation d’avenant et assure les missions de contrôle de l’exécution de ces DSP avec, le cas échéant, l’appui de cabinets d’audit. Enfin, elle assure une assistance technique dans le suivi de certains satellites des collectivités (Office de Tourisme, Ecole Media Art, ZAC)._**

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Les missions principales, il s'agira notamment :_**

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De piloter, en partenariat avec les services opérationnels, les procédures de passation de DSP :_**
- Rédiger, le cas échéant, un cahier des charges permettant le choix d’un Assistant à Maitrise d’Ouvrage ;
- Définir et suivre le calendrier de la procédure de renouvellement en identifiant notamment les étapes clés (conseils municipaux ou communautaires, commissions à organiser, etc.) ;
- Rédiger les délibérations nécessaires (choix du mode de gestion, choix du concessionnaire, etc.) ;
- S’assurer de la conformité de la procédure aux règles en vigueur.

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D’assurer un contrôle permanent des contrats de concession :_**
- Participer aux réunions périodiques avec les concessionnaires et les services opérationnels,
- Mettre en place et suivre les outils de pilotage utiles (indicateurs techniques, financiers, etc.),
- Alerter sur tout sujet susceptible d’impacter les contrats et/ou la collectivité.

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D’assurer le contrôle annuel des rapports annuels du concessionnaire, le cas échéant avec l’assistance d’un cabinet d’audit :_**
- Vérifier le respect des engagements contractuels (calcul des tarifs, des subventions, des fonds de travaux, etc.) ;
- Analyser les comptes d’exploitation de l’exercice écoulé ;
- Préparer et/ou contrôler les conclusions relatives à cet examen ;
- Organiser et participer aux commissions de contrôle des comptes, Commission Consultative des Services Publics Locaux (CCSPL), Comité des Usagers du chauffage urbain.

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D’assurer ponctuellement des missions de support au contrôle financier de certains satellites de la Ville de Chalon ou du Grand Chalon._**

**Profil**:

- **Diplôme : BAC +3 minimum - Formation supérieure en gestion / comptabilité / audit**
- Notions juridiques recommandées et plus particulièrement de l’environnement juridique des DSP (= Délégation de service public)
- Méthodologie d’audit
- Capacité d’analyse, de résolution et de synthèse
- Connaissance du fonctionnement des collectivités est un plus
- Prise d’initiative, autonomie, curiosité
- Fiabilité et rigueur

**Autres informations**:
**Conditions de travail**:
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Lieu : _**Le Grand Chalon, 23 avenue Georges Pompidou, 71100 Chalon-sur-Saône

**_ Horaire :_** Du lundi au vendredi - Travail en journée
- amplitude de travail de 37h/semaine

**Avantages**:

- Prise en charge de votre abonnement de transport en commun à hauteur de 75%
- Comité d'entreprise Interne Cosca
- CNAS
- Tickets restaurant
- RTT
- Salaire négociable en fonction de l'expérience
- compris entre 42K€ / 46K€ annuel