Chargé(E) de Projet RH

Nous sommes à la recherche d'un(e) chargé(e) de projet RH afin de poursuivre le développement de projets liés à l’harmonisation et à l’optimisation des processus RH.

Il ou elle rapportera à la DRH France, et aura pour mission de manager une chargée de projet RH junior.

Il ou elle sera amené à travailler avec les équipes Ressources Humaines des différents sites industriels (équipes RH sur site, l’équipe Learning & Développement, l’équipe Compensation & Benefit), avec les équipes IT & Solutions Cognitive, dans le cadre de projets RH et selon les projets, avec des interlocuteurs métier.

Tu seras basé(e) en France (soit sur un de nos sites industriels, soit au siège social).
- **Ce poste est proposé en CDD pour un remplacement.**_

**Missions / Principales activités**

*En tant que chef(fe) de projet, piloter l’implémentation d’un nouvel outil digital de gestion de la BDESE (Base de données Economiques et Sociales), en lien avec la responsable des relations sociales, notre experte BDESE et l’équipe IT
*Accompagner les équipes RH dans l’implémentation d’actions visant à simplifier et automatiser leurs activités, en lien avec les équipes RH et avec l’équipe Solutions Cognitives

*Etre l’ambassadeur pour la France des sujets relatifs aux processus RH, en lien avec l’équipe du Groupe HR Process Office et participer aux évolutions des processus RH, pilotées par le Groupe:

- être le/la référent(e) sur le SIRH (“Key User”) auprès des équipes RH France
- fiabiliser l’optimisation des processus RH lancée en France
- participer au déploiement du nouveau processus de réalisation des entretiens individuels sur le SIRH groupe et accompagner le changement
- rédiger les processus RH et les rendre disponible dans l’Intranet RH France

*Accompagner le projet de mise en place d’un tableau de bord RH sur PowerBI pour Aperam en France
*Développer le Chatbot RH Aperam France, outil permettant de répondre instantanément aux questions fréquentes des salariés en RH
- l’animation de groupes de travail avec les équipes RH et/ou managers afin de déterminer le contenu (questions/réponses)
- l’intégration technique du contenu dans l’outil informatique, avec le support de l’équipe Informatique
- le pilotage et lancement des communications autour du projet, avec le support de l’équipe communication du groupe

**Profil / Compétences attendues**
- Niveau Master 1 ou 2 RH et/ou formation axée sur la gestion de projets RH
- Bonne capacité d’organisation
- Bon relationnel
- Appétences pour le travail lié au digital et à l’informatique
- Curiosité et créativité
- Autonomie
- Capacité de résolution de problèmes
- Anglais : bon niveau

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 7 mois