Manager Stratégique

**Contexte**:
Vous souhaitez travailler dans une grande institution qui œuvre pour la santé ?
Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTEGEZ CHACUN
Une ambition : garantir un égal accès aux soins pour tous

Intégrer La Caisse Primaire d’Assurance Maladie de Meurthe-et-Moselle, c’est rejoindre une entreprise privée d’environ 550 collaborateurs. Au sein de la Sécurité Sociale, l’Assurance Maladie est en charge des branches maladie et risques professionnels pour les assurés affiliés au régime général. La rejoindre, c’est s’engager au sein d’un collectif animé par la culture du résultat, où chacun met ses compétences au service de nombreux projets pour protéger la santé des assurés.

La Caisse primaire d'assurance maladie de Meurthe et Moselle (CPAM) recrute en contrat en durée indéterminée (CDI) un poste de Manager stratégique au sein du département ressources budgétaires, logistiques et informatiques - site : Nancy.

**Mission/Activités**:
Le manager stratégique (H/F) en charge du département des Ressources budgétaires, de la logistique et de l’informatique a pour mission de garantir à l’ensemble des agents de l’organisme la mise à disposition des moyens matériels leur permettant d’exercer leur activité.

Il assure le pilotage des activités suivantes en s’appuyant sur les responsables de services:

- informatique et support informatique
- achats et suivi budgétaire
- logistique, gestion immobilière et sécurité
- plateforme d’acquisition (PFA)
- politique de sécurité des systèmes d'informations (PSSI)
- délégué-e à la protection des données (DPO)
- plan de continuité de l'activité (PCA)
- pôle régional achats

Membre du Comité de direction élargi, il contribue à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l’entreprise dont celles du Projet d’Entreprise.Selon ses secteurs, il participe directement à la satisfaction des clients internes et indirectement à celle des clients externes. Il est engagé à ce titre dans une démarche d’amélioration du traitement et du suivi des demandes.

Les enjeux du poste portent principalement sur la capacité à être proche du terrain et des équipes pour la gestion rapide des problèmes du quotidien mais aussi à prendre de la hauteur dans le cadre des décisions à prendre et des contributions à la stratégie de la
branche.

Il portera différents projets d’ampleur et transversaux tels que le chantier de rénovation globale du siège ou bien la gestion de la transition de l’activité de la plateforme d'acquisition (courrier + GED) dans le cadre du projet PLEIADE (mutualisation de l'activité).
Il est garant des sécurités physiques et logiques protégeant l’organisme. Il est un acteur important de la démarche développement durable et sobriété.

Des missions de représentations de l’organisme peuvent être confiées au sein de nos réseaux institutionnels et auprès de partenaires externes.

**Compétences**:

- Aptitudes managériales confirmées
- Capacité à trouver de manière réactive, claire, précise et pratique des réponses aux problématiques
- Orientation force de proposition
- Maîtrise des principes de la conduite de projet
- Aptitudes rédactionnelles
- Aptitudes relationnelles, notamment dans un contexte partenarial ou de relation fournisseurs
- Compétences juridiques, budgétaires, comptables et informatiques appréciées
- Aptitudes à l’animation, la mobilisation et à l’organisation du travail inter-services

**Formation**:
BAC + 4

Permis B requis

**Conditions particulières**:
Le poste est à pourvoir sur Nancy, situé 9 boulevard Joffre en plein centre-ville et en face de la Gare SNCF.

Notre environnement de travail concilie vie privée et vie professionnelle notamment grâce à:

- Un dispositif d’horaire variable (souplesse horaire) et 3 formules de RTT au choix : 39h (20jr RTT), 37h (9 jrs RTT) ou 36h (3jrs RTT)
- Une prise en charge prime de crèche (sous conditions)

Des droits à : titres restaurant / Mutuelle de groupe /Remboursement des frais de transport en commun à hauteur de 50% /Prestations CSE

Enfin au niveau rémunération, un salaire de 3048 euros brut/mois sur 14 mois (sous conditions).

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d’Information de l’organisme.

Un entretien avec un jury sera organisé.

**Contact**:

- une lettre de motivation qui nous explique:
1/ en quoi les missions de ce poste vous permettront de vous épanouir professionnellement ?

2/ partagez-nous 2 choses que vous aimez faire ?

3/ Pourquoi souhaitez-vous nous rejoindre ?
- un CV qui vous ressemble

Une question ? Merci de nous la faire parvenir sur cette adresse:
Niveau de qualification NIVEAU 8