Chargé de Projet Accompagnement Des Publics en

La Région Normandie recrute un Chargé de Projet Accompagnement des publics en formation au sein de la Direction de la Formation Tout au Long de la Vie (DFTLV).

La **Direction de la Formation Tout au Long de la Vie** pilote la mise en œuvre des dispositifs de formation à destination des demandeurs d’emploi et les formations du secteur sanitaire et social. Elle accueille chaque année dans ses dispositifs environ 25 000 stagiaires et 10 000 élèves ou étudiants, finance des dispositifs de formation à hauteur de 270 M€.

Dans ce cadre, le Service Accompagnement des Publics en Formation est en charge de la construction et de la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement des publics (comprenant notamment la rémunération des stagiaires et les bourses du secteur sanitaire et social) et d’assurer la relation à l’ensemble des élèves ou étudiants au cours de leur parcours. L'équipe est composée d’une trentaine d’agents, répartis au sein de deux pôles et d’une mission « ressources » directement rattachée au responsable de service. Le poste de chargé de projet faisant l’objet de l’annonce se trouve au sein de cette mission.

Sous l'autorité du responsable de service, le chargé de projet a pour mission principale d’appuyer le pilotage des dispositifs d'accompagnement des différents publics (demandeurs d'emplois, étudiants du sanitaire et social, contrats aidés ).

Dans cet objectif, il doit notamment être en mesure de:

- Recueillir, traiter et étudier les données pour produire des analyses ;
- Permettre l’évaluation des dispositifs d'accompagnement existants (construction d’outils de suivi, accompagnement à la mise en œuvre d'évaluations internes et externes ) ;
- Animer des groupes de travail associant notamment les structures de formation, les acteurs de l'accompagnement (Pôle emploi, missions locales ) ainsi que les stagiaires ou étudiants
- Formuler des recommandations d’évolutions des dispositifs existants, visant à améliorer leur efficacité ;
- Formuler des propositions d’évolution de nos dispositifs visant à faciliter la mobilité des publics en formation dans une optique durable et décarbonée ;
- Assurer un lien fort entre les services en charge de la construction de l’offre de formation et le service accompagnement des publics en formation, notamment sur l'adéquation entre les dispositifs mis en œuvre et les publics visés par les actions de formation ;
- Contribuer à établir des procédures sur les missions menées par le service, dans un esprit de co-construction avec les agents concernés.

**Connaissances principales**
- Connaissance des écosystèmes et acteurs normands de la formation ;
- Maîtriser le cadre réglementaire régional et national ;
- Connaître les règles financières et comptables des collectivités.

**Compétences principales**
- Exploiter des données pour produire des analyses ou des outils de pilotage (des connaissances sur Business Object ou PowerBi sont un atout pour le poste) ;
- Savoir analyser et synthétiser en vue d'effectuer des diagnostics et évaluations des dispositifs de financement ;
- Savoir conduire des projets ;
- Disposer de qualités rédactionnelles (notes, rapports, synthèses, courriers,) ;
- Maîtriser l'animation de réunions, la prise de parole en public ;
- Être force de proposition ;
- Maîtriser les outils bureautiques.

**Savoir-faire relationnels attendus**
- Capacité de travail en équipe et de manière transversale,
- Sens de la pédagogie et de l'écoute,
- Rigueur et méthode,
- Sens de l'organisation et capacité à effectuer des reporting,
- Réactivité, sens de la priorisation et discernement.