Responsable Du Service Prevention

**Missions**:
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Créée en 2015, elle est la seule à réunir autant de missions et de compétences différentes. Elle porte des politiques publiques ambitieuses pour ses concitoyens et réalise ses missions de service public dans de très nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport,...
Forte de plus de 9 200 femmes et hommes engagés au quotidien au service du territoire et de ses 1,4 million d’habitants, la Métropole de Lyon est un employeur qui offre une très grande variété de parcours avec plus de 250 métiers exercés dans différentes filières (administrative, technique, sociale et médico-sociale, culturelle...).
La Délégation Ressources Humaines et Moyens Généraux est composée de 900 agents, elle a pour objectif de participer activement aux enjeux de modernisation et d’exemplarité de la collectivité, en posant la responsabilité sociétale et environnementale au cœur de ses actions.
Le responsable du Service Prévention intervient au sein de la Direction Responsabilité Sociétale de l’Employeur et Préventions composée de 60 collaborateurs (médecins, préventeurs, infirmiers, assistantes sociales, psychologues, personnel administratif), et en étroite collaboration avec le Directeur. Il est membre du Comité de Direction. Il élabore et participe à la mise en œuvre de la politique prévention de la collectivité.
- VOS MISSIONS:

- manager une équipe de conseillers en prévention, psychologues du travail et formateurs internes Santé Sécurité,
- participer à la définition, la mise en œuvre et au suivi de la politique de prévention des risques professionnels et à l’amélioration des conditions de travail ainsi qu’au suivi des résultats obtenus (faire évoluer le document unique d’évaluation des risques, bilans annuels, indicateurs...),
- conseiller et assister les élus, la direction générale, les délégations, les agents, les représentants du personnel en matière de prévention des risques professionnels,
- participer aux cellules pluridisciplinaires internes à la Direction (médecins, psychologues, infirmières, préventeurs, assistantes sociales, mission handicap) sur les situations collectives dégradées, sur les aménagements de postes, sur les chantiers prévention prioritaires (amiante, EPI, formations règlementaires SST) et aux groupes de travail externes à la Direction,
- structurer et animer le réseau prévention interne à la collectivité : préventeurs de directions, de proximité, assistants de prévention,
- s’assurer de la montée en compétence du réseau,
- évaluer les risques et gérer le programme annuel de prévention (élaboration et suivi),
- participer au comité d’hygiène et sécurité plénier et aux groupes de travail,
- intervenir en direct sur certaines situations critiques, individuelles ou collectives (accident grave, droit de retrait, information au CHSCT, etc..),
- élaborer des rapports, notes, bilans et statistiques sur les différents domaines d’intervention,
- participer à l’information et à la communication en matière de prévention santé travail par le biais d’animations de formation (ex : sensibilisation RPS, campus manager,...), de contributions sur outils internes (fiches, intranet, plateformes collaboratives,...), de restitutions en instances exécutives ou paritaires,
- contribuer au dialogue social, en partenariat avec le Service relations sociales,
- assurer la veille technique et réglementaire.

**Profil**:

- VOS CONNAISSANCES ET COMPETENCES:

- management et leadership auprès des collaborateurs experts du service (13 agents) et de partenaires, professionnels de la santé, de la prévention et du social,
- conduite de projets, animation de réseaux, de groupes de travail, d’acteurs internes et externes, évaluation des risques et proposition d’actions, préventives et/ou correctives,
- métiers de la prévention et réglementation en matière de santé, sécurité et de conditions de travail,
- connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
- VOS APTITUDES ET QUALITES:

- aisance relationnelle,
- aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes,
- qualités d’écoute, capacité d’analyse, de synthèse et de réflexion de manière neutre et objective,
- qualités rédactionnelles et de communication,
- capacité à gérer des situations de crises ou d‘urgence,
- autonomie, force de proposition,
- sens de l’organisation,
- aptitude à la négociation,
- savoir rendre compte.
- CONDITIONS DE TRAVAIL:

- lieu : Hôtel de Métropole, 20 rue du Lac, 69003 Lyon
- temps de travail : 3 cycles de travail hebdomadaires sont possibles après accord du manager : 35h (7h