Assistant RH

Fondé en 2003, Horus Pharma est devenu un acteur majeur de l’ophtalmologie en France. La société commercialise un portefeuille large de plus de 50 médicaments, dispositifs médicaux, produits de santé, compléments alimentaires destinés aux affections de l’œil et des paupières.

Grâce à une forte dynamique d’innovation et de lancements, le laboratoire compte près de 200 collaborateurs et détient aujourd’hui une part de marché de plus de 12% en France. Depuis 2015, Horus Pharma a amorcé une politique d’expansion internationale et est désormais présent dans 10 pays européens. A l’image de ses dirigeants, le laboratoire reflète le goût d’entreprendre ainsi que leur passion pour l’ophtalmologie. Il combine la flexibilité et le climat d’une entreprise familiale en constante évolution.

**VOTRE RÔLE**:
En tant qu’Assistant RH et rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et opérationnelle des activités RH. Polyvalent, vous assistez la RRH dans l’accomplissement de missions variées touchant à l’administration du personnel ainsi qu’à divers projets RH transverses.

**Vos principales missions seront les suivantes**:
**Vous apportez un support administratif sur différents sujets RH**:

- Intervention sur des projets RH transverses (Entretiens annuels d’évaluation, Entretiens professionnels, Règlement intérieur, affichages obligatoires etc.) ;
- Mise à jour de l’organigramme et du trombinoscope du groupe ;
- Participation à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapports obligatoires : égalité hommes/femmes, BDESE, etc.) ;
- Réalisation de tableaux de bord RH
- Participation à l’amélioration des processus RH groupe ;
- Rédaction de supports : comptes-rendus de réunions, notes d’information, présentations diverses.
- Veille juridique constante sur l’actualité sociale et le droit du travail

**Vous participez à l’optimisation des outils RH**:

- Utilisation du système d'information RH (SIRH) afin de fournir des données fiables ;
- Apport de solutions d’optimisation de l’outil (évolution, automatisation, fiabilisation ).

**Vous assistez la RRH dans l’organisation des réunions CSE**:

- Planification des réunions : élaboration de l’ordre du jour, envoi des convocations, rédaction des comptes rendus de réunions avec le secrétaire du CSE etc. ;
- Suivi des différentes actions en lien avec les services et les managers ;
- Organisation des élections professionnelles.

**VOTRE PROFIL**:
Issu d’une formation Bac +3 avec une spécialisation RH, vous disposez de 3 années d’expérience minimum sur un poste similaire, idéalement acquises au sein d’un environnement international ce qui a contribué à développer un niveau d’anglais opérationnel.

Vous possédez de bonnes connaissances en droit du travail et en droit social. Aussi, vous maîtrisez le Pack Office et votre appétence pour les outils informatiques ainsi qu’une expérience dans l’utilisation d’un SIRH vous permettra d’être force de proposition sur l’outil.

Vous faites preuve de rigueur, d’organisation et avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous respectez la confidentialité des données traitées. Enfin, un bon relationnel et votre goût pour le travail en équipe vous permettront d’évoluer avec aisance au sein d’une entreprise en forte croissance et aux projets multiples.

**NOS AVANTAGES**:
Nous vous offrons l’opportunité de réaliser vos ambitions en privilégiant fortement la promotion interne. Nos collaborateurs se voient confier des responsabilités de façon précoce afin de développer pleinement leur potentiel professionnel.

**COMMENT POSTULER**: