Chargé-e de Mission- Animation

**Qui sommes-nous ?**:
LE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS ISERE ENERGIE CLIMAT RECRUTE UN-E CHARGÉ-E DE MISSION- ANIMATION - SOBRIETE ENERGETIQUE
Le GEIEC (Groupement d’Employeurs Isère Energie Climat) est un groupement d’employeurs qui a pour adhérents des associations et entreprises qui œuvrent pour la transition énergétique et des modes de vie durables sur le territoire isérois.
Le GEIEC recrute pour la SPL ALEC un poste de chargé-e de mission Animation - Sobriété énergétique.
Le poste est basé à Saint Martin d’Hères.
La Société Publique Locale Agence Locale de l’Energie et du Climat de la Grande Région Grenobloise (SPL ALEC) a pour objet la contribution à la mise en œuvre des politiques climatiques et de transition énergétique de ses collectivités actionnaires. Elle met notamment en œuvre le Service Public d’Efficacité Energétique métropolitain.
L’équipe de l’ALEC est composée de 52 personnes.
Contexte:
Le poste de chargé-e de mission - Animation - Sobriété Energétique est ouvert dans le cadre d’une création de poste, dans un contexte interne de croissance de l’activité et de réorganisation, et dans un contexte externe d’évolution rapide des enjeux énergétiques et climatiques locaux, nationaux et mondiaux. Le rôle du chargé-e de mission Animation
- Sobriété énergétique, rattaché au pôle Animation et Communication sera le suivant:

- Assurer un rôle de référent interne pour l’organisation et le pilotage d’activités de formation-sensibilisation à la sobriété énergétique auprès de collectivités (services, élus...)
- Réaliser ces actions, au côté d’autres salariés de l’ALEC,
- Contribuer à la réalisation d’actions de sensibilisation, formation ou accompagnement au changement de comportement auprès du grand public ou d’acteurs relais.
- Contribuer au développement de l’offre de l’ALEC en matière de formation-sensibilisation à la sobriété énergétique

Plus d'informations sur notre site internet.

**Missions**:
LES MISSIONS DU / DE LA CHARGÉ-E DE MISSION ANIMATION - SOBRIETE ENERGETIQUE:
Les missions du poste seront majoritairement dirigées vers l’appui aux collectivités partenaires de la SPL ALEC.

1. Pilotage et conception des activités de formation/sensibilisation Sobriété énergétique auprès des collectivités:
Dans un contexte de tensions sur les prix et l’approvisionnement en énergie, ainsi que de lutte contre le changement climatique, les communes du territoire métropolitain cherchent à réduire leurs consommations via des changements dans les usages des bâtiments.

En lien avec le chargé de développement, le-la chargé-e de mission devra recueillir les besoins des collectivités sur ce sujet et leur faire une proposition de contenu adaptée à la demande.
Il s’agira ensuite de planifier et d’organiser les interventions dans les communes, en fonction du nombre de personnes à sensibiliser, des bâtiments concernés et du degré d’approfondissement souhaité.
Les communes du territoire ont pour la plupart un référent technique à l’ALEC, au sein du pôle Collectivités et entreprises. Le-la chargé-e de mission concevra donc son animation en lien étroit avec ce référent pour connaître les spécificités de la commune, se familiariser avec son patrimoine et ses enjeux. Sur les phases de conception, il-elle pourra aussi ponctuellement solliciter l’appui d’autres salarié-es, notamment du pôle Animation et communication.

Il.elle effectuera régulièrement un reporting auprès de la responsable de ce pôle.

2. Réalisation d’actions de formation/sensibilisation Sobriété énergétique auprès des collectivités:
Le-la chargé-e de mission réalisera au sein des collectivités les ateliers de formation/sensibilisation qu’il-elle aura conçu, auprès d’un public constitué d’agents, d’élus ou d’autres utilisateurs de bâtiments communaux (associations, enseignants )
Le format de ces ateliers pourra varier en fonction des besoins : il pourra s’agir de sensibilisation, d’information, de formation, d’un diagnostic des usages, d’accompagnement au changement, d’aide à la mise en place de nouvelles pratiques et à l’élaboration d’un plan d’actions, de la réalisation de supports de communication
Ces animations devront intégrer un volet d’évaluation, afin de faire évoluer les formats et les contenus en fonction des résultats, et d’alimenter la stratégie des collectivités.
Le-la chargé-e de mission pourra solliciter si besoin l’intervention d’autres salarié-e-s, en particulier des pôles Animation et communication ; et Collectivités et entreprises.

3. Contribution à la réalisation d’actions auprès du grand public ou d’acteurs relais:
En fonction des besoins, le-la chargé-e de mission sera amené à mener ou à participer à des animations sur les thématiques de l’énergie et du climat, auprès du grand public ou d’ac