Assistant de Service Social

**L'entreprise**
Le Point Accueil Emploi de Montfort Communauté

Votre service de proximité pour accompagner
- Les entreprises locales dans leurs recrutements
- Les publics dans leur recherche d'emploi, de formation et de reconversion

Le PAE de Montfort Communauté recherche pour le** CH de Brocéliande**

un **assistant de service social H/F**
**Description du poste**
Le Centre Hospitalier de Brocéliande est en direction commune avec le CHU de Rennes. Récemment labellisé « Hôpital de proximité », il dispose d’une offre sanitaire et d’une offre médico-sociale:

- Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SMR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,
- Sur le site de St-Méen-le-Grand : 2 lits SEP, 170 lits d'EHPAD avec unité dédiée résidents déambulant et PASA, 49 places de SSIAD.

Un schéma directeur immobilier, en cours d’instruction, prévoit la construction de nouveaux bâtiments sur les deux sites à horizon 2027.

Nous recherchons sur le site de Montfort sur Meu, pour le service Médecine SMR un(e) Assistant(e) social en CDD pour une durée de 6 mois à 80% de temps de travail.

Poste à pourvoir à compter du 1er Octobre 2025 jusqu’au 31 Mars 2026

Poste de Catégorie A

Vos principales missions:

- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (étudiants, stagiaires, etc.)
- Animation de réunions intra et extrahospitalières (service, synthèse, partenaires extérieurs, etc.)
- Assistance aux personnes, aux patients pour l’insertion ou la réinsertion sociale et/ou professionnelle
- Définition et mise en place de mesures correctives dans son domaine d’activité
- Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d’activité
- Information et conseil à des tiers (agents, patients, familles, etc.) dans son domaine d’activité
- Information sur l’offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
- Médiation des relations avec la famille, le représentant légal de la personne et les différents partenaires extérieurs
- Montage et instruction de dossiers relatifs à son domaine d’activité
- Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d’activité
- Rédaction de comptes-rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d’activité
- Tenue d’entretiens avec des personnes (patients, familles...)
- Veille spécifique à son domaine d’activité
- Participation aux staffs hebdomadaire des secteurs de médecine/soins palliatifs et SMR
- Participation à la commission d’admission
- Intervention sur la base des prescriptions écrites ou orales des médecins des services de médecine/SMR

**Profil recherché**
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) (niveau 6)

Savoir-faire:

- Animer et développer un réseau professionnel
- Argumenter et convaincre avec un ou plusieurs interlocuteurs (interne et externe)
- Auditer l’état général d’une situation, d’un système, d’une organisation dans son domaine de compétence
- Conduire un entretien d’aide
- Identifier / analyser des situations d’urgence et définir des actions
- Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives
- Rédiger des informations relatives à son domaine d’intervention pour assurer un suivi et une traçabilité
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau
- Utiliser les outils bureautique (Word/Excel/Power Point) et les Technologies d’Information et de Communication (OSIRIS, Outlook )

Conditions d’exercice:
- Horaires : 9h-17h- Base: 37h30

Avantages au sein du CH de Brocéliande:

- Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
- Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
- Comité de gestion des œuvres sociales (CGOS)
- Amicale du personnel
- Plan de formation ambitieux
- Plan de fidélisation du personnel (CDI et titularisation)
- Commission développement durable
- Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
- Prime d’engagement collectif
- Prise en charge de frais de transport en commun
- Versement du forfait « Mobilité durable »
- Gare SNCF à 5 mins à pied de l’hôpital de Montfort sur Meu