Assistant Social Chargé de L'accompagnement Social

Direction du social du TAG

Service autonomie

Référence : i2547-24CC43608A

Nature de l'offre **:Emploi Permanent**

Basé à : Site - 32 Rue de New York (Grenoble)

Affectation : GRENOBLE

Rejoindre le Département de l'Isère c'est avoir la possibilité de faire carrière avec des opportunités d'évolution et de mobilité professionnelle pour un parcours diversifié. C'est une collectivité territoriale majeure qui emploie plus de 4700 agents et propose près de 240 métiers différents. Elle accompagne les Isérois dans leur vie quotidienne en matière de santé, solidarité, mobilités, éducation, tourisme ou culture. Garant d'une équité territoriale et sociale, le Département de l'Isère aménage le territoire et protège les plus démunis. Le Département de l'Isère déploie une politique Ressources Humaines volontariste pour favoriser le recrutement et l'inclusion des personnes en situation de handicap, ainsi que l'accompagnement des agents tout au long de leur parcours professionnel.

Missions:
Placé(e) sous l'autorité du chef de service autonomie et de son adjoint(e), l'assistant(e) social(e) exerce son métier en faveur des personnes âgées (hors APA) dans le cadre des missions confiées et des politiques définies par le Département:

- il (elle) conseille, oriente et soutient les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aide dans leurs démarches d'accès aux droits et d'insertion,
- il (elle) participe à toute action pour la prévention des difficultés sociales ou médico-sociales,
- il (elle) participe à la mission de protection des adultes vulnérables,
- il (elle) travaille en réseau avec l'ensemble des intervenants, institutions, professionnels et associations.

L''équipe d'accompagnement social des personnes âgées du TAG intervient sur le secteur de Grenoble.
A noter des évolutions du fonctionnement de l'équipe et de certaines missions attribuées aux assistantes sociale vont se construire à partir de 2025.

Activités:

- Assurer la professionnalisation des étudiants par des accueils en stage
- Accueillir, évaluer, informer, orienter les personnes pour l'accès à leurs droits
- Accompagner les personnes en favorisant leurs capacités et les ressources de leur environnement
- Assurer l'accompagnement social individuel et/ou collectif des personnes en difficultés
- Participer à l'expertise sociale pour permettre les remontées de connaissance des besoins des populations
- Participer et mettre en œuvre des actions collectives

Compétences requises:
Capacité à animer
Capacité à travailler en équipe
Qualité rédactionnelle
Connaissance et pratique des progiciels métiers
Connaissance des acteurs, des partenaires et de leurs missions
Capacité à transmettre ses connaissances aux élèves en formation ou en stage
Sens des responsabilités
Savoir gérer l'urgence
Esprit d'analyse et de synthèse
Connaissance de la législation, des dispositifs de l'action sociale et des procédures internes
Connaissance et respect de la déontologie

Spécificités du poste:
Déplacements fréquents
Secret professionnel
Visites à domicile

Avantages:
Le Département de l'Isère offre à ses agents la possibilité de bénéficier de différents services:

- Association du personnel (tarifs négociés vacances / loisirs / billetterie, chèques vacances, achats groupés)
- Association sportive du personnel (réductions dans différentes salles de sport, proposition de cours de yoga, Pilates )
- Adhésion à une complémentaire santé et/ou prévoyance à tarif négocié
- Accès au restaurant administratif ou tickets restaurant
- Plan de déplacement d'administration qui prend en charge le remboursement de packs mobilité (abonnements transports en commun, acquisition d'un vélo et de ses accessoires, indemnités kilométrique vélo).

Autres informations:
La date de jury est programmée pour le mercredi 9 octobre matin sous réserve de modification.

Un agent à temps complet travaille 40 heures par semaine, il bénéficie de 31 jours de congés annuels et de 21 jours de RTT.

Les agents de la fonction publique ont des possibilités d'évolution ou de mobilité géographique ou fonctionnelle, mais aussi des facilités d'accès à la formation (au-delà du Compte Personnel de Formation, conseils lors des entretiens annuels, accès à un plan de formation fourni, ou à des dispositifs certifiants).

Cadre(s) Emplois : Assistants socio-éducatifs

RIFSEEP/Rémunération : A partir de 2 530 euros brut mensuel pour les contractuels externes
A7 (IFSE = 588,29 euros brut mensuel pour les fonctionnaires)

Temps de travail : Temps complet

Contact RH:
Céline Chaumier, Gestionnaire recrutement

04 76 00 35 84

Contact Métier:
Geneviève Goy, Cadre d'appui SLS Nord - Cadre Equipe Séniors Grenoble

04 57 38 43 04

Poste à pourvoir le : 01/11/2024