Gestionnaire Paie Et Gestion Des Données RH/référent Sirh

il y a 6 jours


Vald'Isère, France Mairie de Val d'Isère Temps plein

**Description entreprise**:
Vous travaillerez dans un environnement naturel unique, avec une qualité de vie locale agréable.

Quelles que soient vos motivations, en rejoignant la Mairie de Val d’Isère, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs.

**Description du poste**:
Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous êtes chargé(e) d’assurer la paie et le suivi administratif du personnel, tout en jouant un rôle-clé dans la gestion, le paramétrage et la fiabilisation des données RH via les outils SIRH.

**1. Production de la paie et gestion administrative des agents**
- Établir la paie mensuelle et assurer la transmission des déclarations sociales (DSN, URSSAF, CNRACL )
- Rédiger les actes administratifs liés à la carrière : recrutement, avancement, mutation, fin de contrat
- Assurer le suivi administratif des dossiers agents, de l'entrée à la sortie de la collectivité
- Assurer le suivi des absences, notamment les arrêts maladie, congés maternité/paternité, longue maladie
- Traitement du suivi des avantages sociaux (chèques vacances, chèques cadeaux)

**2. Référent SIRH et gestion des données RH**
- Assurer le paramétrage et la mise à jour du SIRH (logiciels métiers type CIRIL,)
- Garantir la fiabilité, la cohérence et l’exploitation des données RH
- Participer au développement de requêtes, extractions et tableaux de bord RH
- Contribuer activement au pilotage de la masse salariale et à la production de rapports statistiques
- Suivi et paramétrage du logiciel de gestion du temps

**3. Accueil, information et accompagnement des agents**
- Accueil physique et téléphonique
- Conseil sur les droits, la rémunération, la carrière et les démarches administratives
- Gestion des demandes individuelles

**Profil recherché**:
**Profil recherché**
- Maîtrise du statut de la Fonction Publique Territoriale et des processus de paie
- Diplôme de niveau Bac +2 minimum dans les domaines ressources humaines, gestion, administration ou paie
- Expérience en gestion de la paie et administration du personnel exigée
- Expérience dans l’utilisation et le paramétrage d’un SIRH ou logiciel de gestion RH
- Sens de l’analyse, rigueur et goût pour les outils numériques
- Qualités relationnelles, esprit d’équipe, autonomie et sens du service public

**Avantages**:

- Temps complet
- Remuneration statutaire/IFSE
- Prime de 13 -eme mois
- Aide au logement
- Cheques cadeaux -Cheques vacances -Tickets restaurant
- Forfait de ski (avantage nature/participation agent)
- Prevoyance (participation employeur)
- Prestation amicale du personnel



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  • Gestionnaire Paie Et Carrière

    il y a 2 semaines


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    **L'entreprise**: Vous travaillerez dans un environnement naturel unique, avec une qualité de vie locale agréable. Quelles que soient vos motivations, en rejoignant la Mairie de Val d’Isère, vous intégrez une structure soucieuse du bien-être de ses collaborateurs. **Le poste**: **Recrutement - Gestionnaire Paie et Carrière (H/F)** Catégorie C ou...

  • Gestionnaire RH-paie

    il y a 2 semaines


    Val-de-Reuil, France SOS Intérim Temps plein

    **Description** Nous recherchons pour l'un de nos clients situé sur VAL DE REUIL dans le département de l'Eure (27), un gestionnaire RH-PAIE. Vos activités principales: - Assurer la collecte des données auprès des managers - Assurer le contrôle, la saisie de l'ensemble des éléments de paie - Suivi des absences, des visites médicales, des congés -...

  • CHARGÉ DE MISSION SIRH H/F

    il y a 3 semaines


    Val-de-Marne, France VILLE DE VILLIERS SUR MARNE Temps plein

    La ville de Villiers-sur-Marne (94350) recherche son  CHARGÉ-E DE MISSION SIRH H/F pour la direction des ressources humaines   Rattaché(e) à la direction des Ressources humaines, le (la) chargé(e) de mission SIRH, produit des outils et des données sur lesquels s’appuient la production des trois services qui composent la DRH. Ce poste s’inscrit...

  • Chargé de mission SIRH

    il y a 5 jours


    Val-de-Marne, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Informatique et système d'information > Architecture, développement et administration des systèmes d'information Grade(s) recherché(s) Ingénieur Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans...


  • Val-d'Oise, France VILLE D'ARGENTEUIL Temps plein

    La direction des ressources humaines recherche un référent carrière, paie, santé - H/F Sous la responsabilité de la Cheffe de service Gestion Administrative du Personnel, il est le référent technique en matière de carrière, de rémunération et de santé pour l'équipe du service. Il est également chargé de gérer la carrière et la rémunération...


  • Val-de-Marne, France MC GESTION Temps plein

    Nous recherchons notre futur gestionnaire de Paie et administration du personnel en CDD. Au sein d'un environnement stimulant et en pleine croissance, nous pouvons vous assurer d'une chose : vous ne vous ennuierez pas chez nous ! Dès votre arrivée, vous serez intégrée à notre équipe composée de professionnels reconnus tant pour la qualité de leur...


  • Val-d'Oise, France cdg69 Temps plein

    Détails de l'offre Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 1ère classe Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires () Un...

  • Gestionnaire RH Et Paie

    il y a 6 jours


    Val de Briey, France Menway Emploi Metz Support Temps plein

    Recrutement: - Participation aux différents forums - Gestion des recrutements (annonces, entretiens, sourcing...) - Analyse des besoins - Etre l'interlocuteur des cabinets de recrutement et partenaires RH: - Gestion des nouvelles intégrations (nouveaux entrants) - Actions de communication - Projets RH - Préparation des réunions avec les IRP - Sujets...