Chargé de Développement Territorial

**L'entreprise Ages & Vie est née en 2008 d’une conviction forte, celle que nous devons tous pouvoir, aussi longtemps que possible, choisir la façon dont on veut vivre et vieillir. Pouvoir rester dans sa commune ou son quartier, vivre dans une vraie maison, garder son animal de compagnie, voir qui l’on veut quand on veut, conserver ses petites habitudes, rompre avec la solitude, faire ses propres choixEt bénéficier de l’accompagnement d’auxiliaires de vie pour tous les gestes du quotidien, sont les bases de notre dispositif.**

**Nos valeurs : proximité, confiance et Agevitude**

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons Chargé de développement H/F sur les départements 36/37/44/49/85/79.

Vos missions sont:

- **Etre l’interlocuteur et le leader pour l’ouverture de nos maisons**
- Assurer la relation avec les parties prenantes du projet (prospecteur foncier, élus, constructeur, voisinage ) tout au long du projet (De la réunion de présentation des intervenants avant chantier à l’ouverture de la maison) afin de promouvoir les maisons et assurer une ouverture conforme aux standards Ages & Vie
- Etre l’interlocuteur principal des élus et des services départementaux sur l’avancée du projet (respect du calendrier, la première pierre), en lien avec les directions supports d’Ages & Vie
- Créer les liens avec les prescripteurs locaux (professionnels de santé, commerçants, artisans, associations, bénévoles ) et garantir le suivi dans le temps en se mettant en projet avec chaque entité
- Garantir le respect du processus Ages & Vie d’ouverture des maisons, assurer le reporting auprès de sa hiérarchie
- Co-piloter les campagnes markéting et de communication avec les directions supports concernées
- Elaborer, suivre, partager et animer le plan d’actions commerciales avec les managers des maisons afin de garantir un remplissage conforme aux objectifs
- **Etre l’interlocuteur et le leader de la commercialisation des maisons ouvertes**
- Analyser les forces et faiblesses du territoire afin d’en élaborer la stratégie de proximité
- Elaborer, compléter et animer le réseau des prescripteurs en BtoB, BtoBtoC
- Être le contact privilégié des parties prenantes institutionnelles des bassins qui lui sont attribués
- Co-construire avec les managers des maisons des plans de progrès commerciaux permettant d’atteindre les objectifs de remplissage dans le respect de la réglementation en vigueur dans le domaine des SAD ;
- Co-piloter les plans de progrès commerciaux de la région sous la responsabilité du Responsable opérationnel de la région
- Analyser les bénéfices et les axes de progrès des plans de progrès mis en place et être force de proposition sur les actions complémentaires et/ou correctives
- **Profil**
- Faire preuve d’une ou plusieurs expériences commerciales réussies et justifiées par des résultats factuels
- Maitriser les techniques commerciales fondamentales requises
- Apprécier le contact humain afin de faire de chaque rencontre un moment bénéfique
- Être en capacité de prendre des décisions et des initiatives afin de se mettre en projet dans un cadre défini
- Savoir créer et animer dans le temps un réseau d’interlocuteurs multiples, bénéficier d’une capacité d’empathie
- Être rigoureux, savoir rendre compte
- Avoir l’esprit d’équipe, savoir travailler de manière constructive et transversale avec d’autres services
- Déplacements réguliers sur périmètre de la mission (différents départements)
- Rémunération fixe + variable (30%) + primes à chaque entrée pérenne
- Swile, Hello CSE

**LOCALISATION DU POSTE**:
Départements 36/37/44/49/85/79