Préventeur Santé Sécurité Au Travail

Le groupe SIPA Ouest-France, est un acteur majeur dans le domaine des médias d’information. Constitué historiquement autour d’Ouest-France (1er quotidien de France), il édite trois plateformes d’information : ouest-france.fr, actu.fr et 20minutes.fr, des quotidiens régionaux (Ouest-France, Le Maine Libre, Courrier de l’Ouest, Presse Océan, La Presse de la Manche), plus de 80 hebdomadaires regroupés au sein du groupe Publihebdos, et des magazines spécialisés (Voiles et voiliers, Bretons, Chasse-Marée...). La diversité des activités du Groupe s’étend également à la publicité multi-supports (groupe Additi, Hebdos Communication), à la radio (Hit West, Cristal, Océane FM...), à l’édition de livres et à la télévision avec le lancement le 1er septembre 2025 d’une chaine généraliste nationale sur la TNT (NOVO19).

Propriété d’une association loi de 1901, l’Association pour le Soutien des Principes de la Démocratie Humaniste (ASPDH), le groupe se distingue par des valeurs fortes et des engagements clairs envers le respect des personnes humaines et des bénéfices exclusivement au service du développement de l’information.

INTRASIPA, société d’expertise du Groupe, met à la disposition des filiales des fonctions transverses pointues et de support (Data, Cybersécurité, RGPD, R&D, Juridique, Finances, Paie ) qui amènent nos équipes à travailler au service de toutes les entités du Groupe.

Le service de prévention et de santé au travail, composé de quatre experts, intervient sur l’ensemble du périmètre du Groupe.

Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un(e) Préventeur(trice) Santé Sécurité au Travail en CDD de 6 mois, avec perspective de reconduction.

Rattaché(e) au Médecin du Travail et en étroite collaboration avec les équipes RH, vous intervenez principalement sur le périmètre Ouest-France, avec un accompagnement ponctuel de certaines filiales.

Vos missions seront les suivantes:
Pilotage et suivi réglementaire
- Mise à jour et suivi du DUERP et du PAPRIPACT, en lien avec les RH et les élus.
- Suivi des plans d’action et des registres de sécurité.
- Analyse des accidents du travail et mise en place des mesures de prévention adaptées

Prévention et accompagnement des transformations
- Analyse des questionnaires RPS et accompagnement dans la construction et le déploiement des plans d’action.
- Appui aux managers et aux équipes dans la mise en œuvre d’actions de prévention.
- Contribution au pilotage du changement dans un environnement en évolution.
- Participation aux instances CSE / CSSCT et accompagnement du dialogue social.

Diplômé(e) d’un Master en santé et sécurité au travail (ou équivalent), vous disposez de 5 à 7 ans d’expérience dans la prévention en entreprise, idéalement dans un contexte de transformation.

Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la pédagogie. Votre aisance relationnelle vous permet de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés : RH, élus, managers, médecin du travail.
Vous maîtrisez les outils et méthodes d’évaluation des risques, notamment les RPS, et savez piloter des projets de prévention impliquant plusieurs acteurs.

Contrat à durée déterminée d’une durée de 6 mois, démarrage souhaité dès que possible
Convention collective Syntec - Statut Cadre
Forfait annuel 218 jours travaillés - 5 semaines de congés payés - 10 RTT
Poste basé à Rennes (sud-est) - Télétravail possible à hauteur de 2 jours / semaine ; organisation à convenir
Rémunération selon profil sur 13 mois : 40 - 45 k€
Contrats collectifs santé et retraite
Participation employeur repas et transport