Cdi - Manager Achat Commodité Composants

**Organisation**:
NAVAL GROUP
Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 000 collaborateurs et collaboratrices
4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires

**Description du poste**:
Spécialisation/Emploi:
Achats - Acheteur commodités

Détail de l'emploi:
CDI - Manager Achat Commodité Composants Electroniques - H/F

Naval Group recrute un Manager Commodité Composants Électroniques Embarquées, en CDI, pour son site de Lorient.

Lorient
Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine
nationale et les clients internationaux.

Rattaché(e) au Manager de Commodités Études et Innovation, vous serez responsable d’une équipe de 5 personnes sur plusieurs sites.

Vos missions seront les suivantes:

- Acheter l’ensemble des équipements électroniques cots ou sur spécifications développés pour être embarqués à bord de nos navires (consoles, tables à cartes, rechanges, mises à niveau d’équipements en service,)
- Structurer et mettre en œuvre la stratégie Achats de la Commodité Electronique Embarquée pour l’ensemble des sites de Naval Group dans un contexte de rupture technologique (transformation digitale de nos produits) qui conduit à développer de nouvelles solutions avec nos partenaires (data centers, virtualisations des machines, hubs embarqués )
- Organiser l'animation du panel et la relation avec les fournisseurs majeurs ou stratégiques.
- Piloter la bonne exécution des activités achats à forts enjeux ou risques
- Garantir la performance des activités dans le respect des processus
- Influencer et faire adhérer les parties prenantes de ses commodités aux stratégies

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP
- Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
- La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois.
- Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service

CESU), des voyages, etc.
- Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
- Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
- Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

**Profil**:
De formation bac +5 (école de commerce ou université avec spécialisation achats), vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
Vous avez des connaissances approfondies en droit des contrats, négociation, techniques d’achats (règlementations, normes, procédures), Supplier Relationship Management et management de contrat.

Adaptable et proactif, vous êtes méthodique et rigoureux dans votre travail et vous avez développé une culture de la performance. Vous avez un bon esprit d'analyse et de synthèse.

La pratique de l'Anglais est nécessaire pour ce poste.

Des déplacements sont à prévoir sur les principaux sites prescripteurs en France (management de l’équipe en multi sites, prise en compte des besoins, élaboration de la stratégie ).

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté-e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé-e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d'accéder à