Chargé de Mission Emploi Formation

**Description générale**

Vous êtes fan des acronymes, du CAP à la GPEC, en passant par les PRIC et les POEC, mais vous placez l’humain au cœur de vos préoccupations, vous avez à cœur d’accompagner les personnes et les structures dans leur évolution ?

**Rejoignez Fibois Normandie en tant que chargé.e de mission Emploi Formation.**

La filière forêt-bois doit tirer son épingle du jeu dans un contexte où l’ensemble des métiers techniques peinent à recruter. En apprenant à connaître la filière et ses acteurs, vous prendrez à bras le corps ce défi.

Fin connaisseur des dispositifs liés à l’emploi et à la formation, tout en étant pédagogue, vous êtes prêt.e à accompagner des profils très variés, du jeune cherchant un stage au chef d’entreprise d’une PME. Vous serez aussi l’interlocuteur des institutions du territoire œuvrant à l’adéquation entre les personnes formées et les besoins en emploi du territoire. Avec eux, vous vous emparerez de notre ambition de rendre nos métiers attractifs et d’accompagner les entreprises de la filière.

En toute autonomie, vous mettrez au service de la filière et de son ambition environnementale vos compétences techniques et humaines dans le domaine de l’emploi et de la formation, et votre pédagogie, au sein d’une équipe dynamique et motivée.

**Pour postuler, lettre de motivation et CV obligatoires **

**Missions principales**
**Attractivité des métiers**

Organiser des événements valorisant les métiers et formations de la filière, notamment en collaborant avec les institutions régionales ou nationales

Mener des actions de sensibilisation sur les métiers de la forêt et du bois auprès de différents publics

Créer ou accompagner la création d’outils de présentation des métiers

Animer un réseau des centres de formation normands

Travailler au rapprochement entre le monde de la formation et le monde des professionnels

Mener des actions auprès de publics éloignés de l’emploi

**Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences**

Accompagner la dynamique de développement de la filière forêt-bois dans le contexte de changement climatique, de la gestion forestière durable, à la mobilisation et transformation des bois en région

Elaborer et suivre un observatoire de l’emploi et des étudiants dans la filière normande

Travailler à la question des métiers en tension

**Accompagnement de la filière et de ses entreprises dans leur politique RSE**

Etre en capacité de conseiller et former les entreprises sur le recrutement, l’ancrage des salariés, la RSE...

Actions en faveur de la mixité, de l’inclusivité dans les entreprises de la filière

Développer la marque employeur de la filière et des entreprises

**Participation au réseau national Emploi Formation**

**Pré requis / connaissances spécifiques requises (expérience, diplômes, certifications ou**
**habilitations particulières)**
- Formation de niveau Bac +2/3 minimum dans l’un des domaines suivants : emploi, formation, psychologie du travail
- Expérience souhaitable dans le domaine de l’emploi/formation.
- Compétence/expérience en gestion de projets.
- Une connaissance de la filière bois & forêt serait un atout.

**Qualités attendues**
- Femme / homme de terrain.
- Capacité à mener des projets avec de nombreux acteurs : écoute, souplesse, négociation.
- Pédagogie et patience.
- Fort goût pour le travail en équipe.
- Grande capacité d’autonomie.
- Adaptabilité, capacité d’apprentissage.
- Aisance sociale.
- Capacité à rassembler et à animer un réseau.
- Curiosité et initiative.
- Compétences en recherche/veille.
- Bonne capacité d’expression écrite et orale.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an

Avantages:

- Flextime
- RTT
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/01/2025