Chargé.e de Communication

Sous la responsabilité de la directrice, elle-même sous la responsabilité du président de l’association, le ou la chargé-e de mission viendra renforcer l’équipe composée aussi de 6 animateur-rice-s, une assistante administrative, une comptable, une directrice. Les missions qui lui seront confiées sont:
**Missions principales**

Définition et mise en œuvre d’un plan de communication
- Proposer les axes du plan de communication en travaillant étroitement avec la commission communication, la direction et les professionnel-le-s.
- Analyser les besoins.
- Être force de proposition (supports, internet, réseaux sociaux, actions) en s’assurant de la cohérence avec l’image et le projet de l’association.
- Définir le calendrier des actions à mener en accord avec les temps forts (plaquette d’activité pour la rentrée, programmes des vacances, évènements, Assemblée Générale ).
- Gérer les relations presse.
- Assurer la définition technique et le suivi de cahier des charges dans la production d’outils de communication auprès des prestataires, et notamment avec le prestataire en charge de la création et de la maintenance du site de l’association.
- Rédiger et réaliser les supports, contenus et communications, et veiller à leur actualisation et diffusion (mises à jour du site, tractage, boitage, mailings, alimentation des réseaux sociaux ).
- S’assurer de la cohérence et du bon usage de la charte graphique.
- Mettre en place des indicateurs de perception de l’association auprès des habitant-e-s et partenaires (baromètre notoriété, enquêtes de satisfaction), et en suivre l’évolution. Evaluer les retombées des actions de communication.
- Participer à l’amélioration continue du plan de communication en fonction des résultats obtenus et attendus.

Valoriser l’image de l’association et renforcer sa visibilité
- Promouvoir l’image de l’association à travers divers formats (signalétique, communiqués, dossiers de presse) et être force de proposition sur le choix des messages.
- Maîtriser la e-réputation de l’association, sa visibilité sur les réseaux sociaux.
- Apporter un appui technique aux professionnel-le-s dans leurs actions de communication spécifiques.
- Faire connaître le travail des équipes et les avancées des projets aux habitants et partenaires en produisant une communication en amont (affiches, invitations ) et en aval (remerciements, synthèses, campagnes d’information ).

**Missions secondaires**

Participer à la vie du CSC
- En complémentarité avec l’ensemble de l’équipe, vous pouvez être amené à participer à la vie du CSC : accueil, information, inscriptions, orientation de tous les publics, ainsi que ponctuellement aux animations proposées durant les vacances scolaires auprès de différents publics (ateliers, sorties ).
- Vous participez à certaines réunions d’équipe et à quelques temps forts organisés par le centre.
D’autres missions pourraient être ajoutées en fonction de l’évolution des demandes
des habitant-e-s et des orientations du CSC.

**Compétences professionnelles et techniques**
- Compétences numériques : maîtriser les logiciels et environnements digitaux (canva, suite adobe-indesign ou suite affinity, wordpress)
- Maitrise des réseaux sociaux
- Avoir une capacité de synthèse
- Aisance rédactionnelle
- Capacité à travailler avec une équipe de professionnel-le-s et de bénévoles
- Compréhension du travail en partenariat
- Autonomie dans son travail

**Savoir être et compétences relationnelles**:

- Dynamisme, autonomie, adaptation
- Être créatif et innovant
- Ecoute, empathie, discrétion, patience
- Aisance relationnelle, capacité à fédérer
- Appétence pour l’Education Populaire et la vie associative

**Profil**:
Expérience de deux ans minimum sur un poste équivalent

Formation de niveau Bac +2/3 avec une spécialisation en communication

Une expérience en milieu associatif et en animation serait un plus.

**Conditions**:
Rémunération selon convention collective de l’Animation - indice 310. 6 e semaine de congés payés, participation transport.

Horaires variables entre 9h et 19h (16h semaine) sur 3 jours (indicatif : mercredi matinée ou après-midi, jeudi matin 9h00-12h30, vendredi 9h-12h30, 14h-18h )

Très ponctuellement soirée et le week-end (réunions, temps forts)

Son lieu de travail se situe au 31 Chemin Bleu à REZE mais il-elle est amené-e à intervenir hors les murs (prises de vue lors des évènements par exemple)

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : à partir de 1 030,00€ par mois

Nombre d'heures : 16 par semaine

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien
- Travail à domicile occasionnel

Horaires:

- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 13/01/2025