Un Assistant ou Une Assistante Recrutement

Adjoint administratif Date limite de l'offre le 31 août 2025

La direction des ressources humaines propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité tout en veillant au respect du cadre statutaire, et à l’amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l’ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Au sein du service emplois et développement des compétences, l’assistant recrutement organise et met en œuvre le processus de recrutement des agents titulaires et contractuels.

**Missions**:
Vos qualités relationnelles et votre capacité d’adaptation vous permettent de travailler en collaboration et en transversalité avec l’ensemble de l’équipe, composée d’une responsable de pôle, de trois chargées de recrutement et d’un binôme assistant.e recrutement.
Point d’entrée incontournable du pôle, vous êtes l’interlocuteur.trice premier.ère des sollicitations internes et externes et, à ce titre, vous êtes garant.e de la qualité du premier niveau de réponse apportée.
Dans le cadre de vos missions, vous serez amené.e à intervenir sur l’ensemble du processus de recrutement et de développement de l’attractivité des métiers de la Collectivité.

Vous serez notamment chargé.e des missions suivantes:
**Accueil et gestion administrative**:

- Vous faites le lien avec les autres services de la Direction des Ressources Humaines
- Vous assurez l’accueil téléphonique et physique
- Vous assurez la gestion administrative du pôle : traitement de la boîte mail générique, rédaction de courriers, constitution du dossier des agents recrutés, etc.

**Recrutement**:

- Vous intervenez sur le progiciel RH Ciril et rédigez des actes de gestion administrative (courriers, arrêtés, contrats).
- Vous gérez les demandes d’emplois
- Vous intervenez sur le processus de recrutement de certains profils (de la diffusion de l’offre à l’intégration) : stages rémunérés, apprentis, service civique, etc.

**Communication et projets RH**:

- Vous participez à des actions de communication internes et externes visant à valoriser la DRH et l’attractivité de la collectivité en organisant et/ou participant les jobdatings, les forums emplois, rencontres auprès des étudiants et ou partenariats écoles, etc.
- De manière plus ponctuelle, vous participez à la vie du pôle, aux projets RH et êtes force de proposition dans un souci d’amélioration continue des pratiques.

**Profil recherché**:
Vous disposez d’une première expérience au sein des ressources humaines et avez une appétence particulière pour le travail en équipe.
De nature organisée et rigoureuse, vous êtes en capacité de suivre plusieurs procédures administratives de manière simultanée en faisant preuve de réactivité.
Vous disposez de qualités relationnelles, d’écoute et de discrétion.

**Informations complémentaires**:

- Temps de travail : complet, 35 heures hebdomadaires (options de temps de travail ouvrant droit aux ARTT),
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
- Avantages : restauration municipale, participation mutuelle et prévoyance, COS

**Type de recrutement**: titulaire et à défaut ouvert aux agents contractuels
**Poste à pourvoir**: 22 septembre 2025
**Nombre de poste à pourvoir**: 1
**Entretiens de recrutement**: 9 septembre 2025 (après-midi)
**Localisation du poste**: Accueils périscolaires sur l’ensemble du territoire rezéen
**Grade(s)**: adjoints administratifs

**Vous souhaitez postuler ?**:
**Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines,**cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.

**Contact(s)**:

- Chloé De Saint Blanquat
Responsable du Pôle Recrutement et Emplois
02 40 84 43 40