Responsable Pédagogique Et Relations Entreprises

**L'entreprise**
Créé en 1967 et membre de la Conférence des Grandes Ecoles, l’ISG est implanté sur 9 campus en France et à l’étranger où il déploie ses programmes (Grande Ecole, Bachelor Management International, International BBA/MBA, 3+2 Business et Management, MSc/MBA, et ses filières spécialisées Luxury Management, Sport Business Management, et Ressources humaines (Bachelors et Masters). Sa pédagogie active, ancrée dans les problématiques actuelles des entreprises, forme des managers responsables, créatifs, entreprenants et aptes à évoluer à l’international.

Faisant de la convergence entre les compétences business et de la tech l’un de ses atouts majeurs, l'ISG a construit avec les écoles d’ingénieurs et de création du groupe IONIS (EPITA, IPSA, ESME, Sup'Biotech, Epitech ou e-artsup) des parcours et des certifications uniques. Fort de 6 000 étudiants et d’un réseau de 30 000 Alumni présents sur tous les continents, l’ISG accueille chaque année plus de 1000 nouveaux bacheliers et propose plus de 90 double-diplômes internationaux. En révélant tous les talents, l’ISG participe à la construction de réussites durables et exceptionnelles depuis plus de 50 ans.
**Description du poste**
L’ISG International Business School recrute un(e) Responsable pédagogique et relations entreprises pour son campus de Lille.

Rattaché(e) à la Directrice du campus, vous aurez une double casquette : Responsable pédagogique et relations entreprises. Vous êtes garant(e) de la qualité pédagogique et serez chargé(e) des missions suivantes:
**Mission de Responsable pédagogique second cycle (programme MSc et MBA)**:

- Piloter et coordonner les MSc en gestion de projet, en gestion de patrimoine et en finance, audit et contrôle de gestion
- Mettre en place les maquettes et les plannings dans le respect de la politique nationale et des budgets
- Mettre en place l’ingénierie pédagogique (études cas, semaines thématiques, business games )
- Recruter les intervenants
- Animer, coordonner et encadrer les équipes d’intervenants. Sensibiliser les intervenants aux outils et méthodes de pédagogie innovante
- Réaliser une veille pédagogique (prise en compte des évolutions techniques et des évolutions métiers)
- Effectuer le recrutement et suivi pédagogique des étudiants, alternants
- Suivre les mémoires de recherche
- Gérer l’organisation et participer aux soutenances et aux jurys
- Enseigner ponctuellement en fonction des besoins du service pédagogique
- Être garant du respect des procédures pédagogiques et de la production des documents pédagogiques dans le cadre de Qualiopi

**Mission de Responsable des relations entreprises**:

- Négociation et montage des contrats d’apprentissage
- Accompagnement des étudiants dans la recherche de leur alternance ou de leur stage
- Suivi des alternants et des stagiaires en entreprise

**Mission de représentation**:

- Participation active à la promotion et à la commercialisation de l’école en tant que référent technique lors des différents événements (JPO et salons)
- Contribution active à la vie de l’école

**Profil recherché**
Vous avez une expertise en gestion de projet, en finance, en contrôle de gestion et possédez, si possible, une expérience en entreprise dans ces domaines.

Dans l’idéal, vous avez des compétences en ingénierie de formation et en innovation pédagogique. Vous êtes pédagogue et rigoureux(se).

Vous êtes autonome, vous avez une excellente capacité à travailler en équipe et en mode projet. Vous faites preuve d’une forte capacité d’animation.
Vous avez le sens de l'organisation, de l’anticipation, des responsabilités. Vous êtes force de propositions et d’innovations. Accompagner les étudiants dans leur intégration à l’école et en entreprise est une mission qui fait sens pour vous.

Vous avez un bon niveau en anglais.

Si vous souhaitez rejoindre le leader de l’enseignement supérieur privé en France porté sur l’innovation et l’esprit d’entreprendre et intégrer des équipes passionnées et pleines d’ambitions, alors n’hésitez pas à postuler
- Ionis Groupe s’engage en faveur d’une politique de recrutement diversifiée, inclusive et équitable afin de favoriser l’égalité des chances. Nous avons à cœur de de privilégier des équipes mixtes en promouvant la non-discrimination en termes de handicap, de mixité sociale, d’égalité des sexes ou encore d’intergénérationnel._