Chargé(E) de Mission en Action Sociale en Cdd

**Chargé(e) de mission en action sociale en Cdd**:

- CDD
- BOURG-En-BRESSE
- de 2 204 € à 2 205 € par mois
- NIVEAU 5B
- NVHADD98850

**CAF DE L'AIN**:
Vous souhaitez exercer un métier d'intérêt public, de valeurs fortes ? porteur de sens et enrichir votre expérience professionnelle au sein d'une équipe solidaire et dynamique ?

Vous recherchez un métier dans le secteur de la vie sociale qui a du sens ?

Nous proposons un contrat de 3 mois renouvelable 1 fois (3 mois supplémentaires) sur un poste de Chargé(e) de mission en action sociale rattachée au service Accompagnement des Territoires.

Ce service qui est composé d'une équipe de 20 collaborateurs, en charge de l'action sociale collectives de la Caf de l'Ain et du budget de l'Action Sociale. L'équipe est au service du maintien et du développement d'équipements et de services pour les familles du département dans le domaine de la petite enfance, de l'enfance/jeunesse, de la parentalité et de l'animation de la vie sociale. De l'émergence des besoins au paiement des prestation extralégales, ce service accompagne plus de 660 équipements et 550 projets portées par des associations, des collectivités ou partenaires privés avec un budget annuel de plus de 50 millions d'euros.

Le processus de recrutement vous est détaillé en fin d'annonce.

**Description du poste**:
Rattaché(e) à la Responsable du service Accompagnement des territoires, vous aurez 2 missions principales:

- Contribuer au pilotage, à l'évaluation de la politique d'Animation de la vie sociale (AVS).
- Accompagner le maintien et le développement des services au sein d'un territoire.
- Participer à la mise en œuvre, au déploiement de dispositifs départementaux autour de l'Animation de la vie sociale.
- Accompagner les partenaires et les équipes internes dans l'appropriation et la mise en œuvre de la règlementation.
- Promouvoir les orientations politiques d'action sociale nationales et locales auprès des partenaires dans une logique de développement, d'amélioration, et de maintien de l'offre de service en direction des familles via le suivi et l'évaluation des Contrats Territoriales Généralisés.

**Profil recherché**:
**Vos compétences**:
**Les compétences attendues pour ce poste sont les suivantes**:

- Maîtrise de la méthodologie de projet (du diagnostic partagé à l'évaluation).
- Maîtrise des techniques d'animation de réunions.
- Capacités rédactionnelles et relationnelles.
- Notions comptables et financières seraient un plus.
- Maîtrise des outils bureautiques et numériques.

**Vos qualités pour réussir**:
Vous êtes dynamique, pédagogue, rigoureux et adaptable.

Si travailler en équipe est source de motivation au quotidien, saisissez l'opportunité de nous rejoindre

Vous allez être amené à coopérer avec des élus locaux, des représentants institutionnels, des collectivités, associations, entreprises.

**Votre formation**:
Être titulaire d'une formation dans le domaine du développement de projet/d'ingénierie sociale, de projet de territoire, de développement social local, de l'Economie Sociale et Solidaire

et/ou

disposer d'une expérience probante en politiques publiques et/ou animation de vie sociale.

**Informations complémentaires**:
**Rémunération et avantages sociaux**:
Intégrer la Caf de l'Ain, c'est bénéficier de multiples d'avantages sociaux et d'une politique Qualité de Vie et Conditions de Travail attractive.

Rémunération brute mensuelle de 2204.45€ sur 14 mois.

Prime annuelle d'intéressement.

Parcours d'intégration à l'arrivée dans l'entreprise.

Conciliation vie professionnelle/ vie professionnelle (Organisation du travail sur un horaire hebdomadaire de 36h00 avec compensation JRTT, flexibilité des horaires).

Dispositifs favorisant la parentalité (prime de crèche, jours de congé supplémentaires pour enfants à charge, jours enfants malades ).

Titres restaurant de 11.52 € avec une participation employeur de 6.91 €.

Mutuelle entreprise prise en charge à 53% de la cotisation par l'employeur.

Prévoyance en cas de décès et invalidité.

Activités sociales et culturelles proposées par le CSE.

**Contact**:
**Process de recrutement**:
Prise de poste dans les meilleurs délais.

Démontrez-nous votre motivation Au plaisir d'une future collaboration.

**Les avantages liés au poste**:
Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés

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