Adjoint-e Au Délégué Régional

d’appui en matière de ressources humaines et médecine de

prévention, de finances, achats et comptabilité, de sécurité des systèmes d’information,

de partenariat et valorisation, de prévention et sécurité, de gestion patrimoniale et

logistique, de communication.

**Institut national de la santé et de la recherche médicale**

Responsable de l’Administration et du Pilotage

**Directeur **Dominique PELLA, Délégué Régional

**Adresse **95 boulevard Pinel 69500 Bron

**Délégation Régionale **Auvergne Rhône Alpes

**Description du poste**

**Mission **Sous l’autorité du délégué régional, vous participez à la mise en œuvre opérationnelle des

**principale **orientations de l’établissement dans les différents champs de compétence de la délégation

régionale.

Vous exercez un rôle de représentation du Délégué, en participant aux instances de

gouvernance, de concertation ou de pilotage, en lien avec les responsables des unités de

recherche et des établissements partenaires, sur les divers sites de la circonscription et assure

l’intérim en son absence

Vous êtes responsable du pôle partenariat et affaires juridiques et encadrez directement l’agent

en charge des affaires juridiques.

Vous assurez un rôle essentiel de coordination et d’animation du travail des équipes de la

délégation régionale au quotidien. Vous êtes membre de l’équipe d’encadrement et délégataire

de signature.

**Activités**Assister le délégué dans l’organisation et la coordination de la mise en œuvre des

**principales **orientations politiques et/ou stratégiques de l’établissement, notamment sur la politique

partenariale, par l’établissement des conventions et le suivi des instances réglementaires

des unités ;
Représenter le délégué auprès des laboratoires, des partenaires internes et externes, des

directions fonctionnelles du siège et entretenir les relations avec le milieu industriel ;
Animer la DR à travers ses différentes organisations (CODIR, cellules de crise, AG) et

développer, en lien avec le pôle communication des actions internes ;
Coordonner la planification et le contrôle de la mise en œuvre des moyens humains et

financiers nécessaires à la réalisation des objectifs de la délégation en lien avec les services

de la DR ;
Proposer et piloter les projets d’évolutions techniques et organisationnelles : démarche

d’amélioration continue, nouveaux outils et processus de gestion, évolution du partenariat

avec les établissements d’enseignement supérieur et de recherche.

Traiter les dossiers sensibles en mobilisant les expertises internes et externes.

compte du résultat des actions menées par rapport aux missions de la délégation.

Votre position au sein de l’établissement vous permet de contribuer aux objectifs de

développement durable que ce soit sur des aspects sociaux (qualité de vie au travail, égalité

hommes-femmes, handicap) mais aussi environnementaux (réduction des impacts

environnementaux, atténuation et adaptation face au changement climatique).

**Connaissances**Connaissances du fonctionnement, de l’organisation et du financement de la fonction

publique et du statut des EPST et de la recherche en France

Connaissances avancées : droit public, droit de la recherche (contrats), propriété

intellectuelle, droit administratif, prévention des risques.

**Savoir-faire ** Maîtriser les techniques du management

Savoir travailler en équipe

Savoir organiser son activité en fonction des contraintes et des échéances

Conduite de projet

**Aptitudes ** Excellentes qualités relationnelles

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 2**

Responsable de l’Administration et du Pilotage

Goût affirmé pour l’accompagnement humain des équipes

Réactivité, capacité à gérer les situations sensibles, d’urgence

Force de proposition

Capacité d’analyse et de synthèse

Confidentialité

**Expérience(s) **
Expérience souhaitée sur un poste similaire

**souhaité(s)**

**Niveau de **
Bac + 5

**diplôme**

**Informations Générales**

**Date de prise de**
1er février 2025

**fonction**

**Durée **(CDD et 12 mois

détachements)***
Renouvelable : OUI NON

**Temps de travail**Temps plein : 38h30 hebdomadaires

32 jours de Congés Annuels et 13 jours de RTT

**Activités** OUI
- NON
- Selon règlementation de l’établissement
**télétravaillables**

**Rémunération**Contractuels**: à partir de 2927.84 € brut mensuel en fonction de l'expérience professionnelle sur des

postes de niveau équivalent.

**Fonctionnaires**: Selon la grille des salaires Inserm + IFSE

**Date limite de**
05/01/2025

**Contact **Monsieur Dominique PELLA- Madame Rym KAMOUN

Sur la politique handicap de l’Inserm et sur la mise en place d’aménagements de poste de

**Institut national de la santé et de la recherche médicale 3