Adjoint de Collection Et de Médiation

OEOE-cat-C

Du 15.10.2025 au 14.11.2025

La Direction des Bibliothèques recherche

**1**Adjoint de Collection et de Médiation**(H/F)**

Dans le cadre d’emplois des Adjoints du Patrimoine (Réf. 5386)

**MISSIONS**

**Au sein de la Médiathèque L.S. Senghor vous assurez l’accueil des publics, vous participez au traitement des collections et au circuit du document. Vous participez également à la médiation, aux accueils de groupes, à l’action culturelle et au développement des services autour des collections. Vous travaillez en transversalité sur les sites des bibliothèques Le Petit Prince d'Amiens et Jean Giono de Cagny.**
- A ce titre, vos missions sont les suivantes :_

**Accueillir les publics**:

- Vous assurez l’**accueil**, l’**inscription**, l’**orientation**, l’**information bibliographique**et le **conseil aux usagers**, sur place et à distance
- Vous accompagnez les usagers dans la **prise en main d’outils informatiques** et l'**utilisation du portail**:

- Vous **garantissez les conditions d’accueil** des usagers du service dans le respect des consignes qualitatives données
- Vous vous assurez des **règles de sécurité** et de **vivre-ensemble** dans le cadre du règlement intérieur des bibliothèques
- Vous réalisez les **transactions documentaires**:

- Vous accompagnez la réflexion pour **améliorer la qualité** d’accueil
- Vous **maintenez des espaces accueillants** et fonctionnels
- Vous assurez la meilleure **disponibilité des documents** par un rangement des collections organisé
- Vous assurez ponctuellement des missions d’accueil, d’orientation des usagers et de prêt retour des documents **dans les autres bibliothèques en cas de besoin**:

- Vous participez ponctuellement à des **projets d’actions culturelles ou éducatives**:

- Vous assurez des **accueils de groupes** dans le cadre de partenariats

**Participer au traitement des collections et au circuit du document**:

- Vous participez au **circuit des documents** suivant les besoins du service (équipement, désherbage, enregistrement...)
- Vous **traitez informatiquement** les exemplaires (bulletinage, désherbage, recotation, récolement...)

Sous l’autorité fonctionnelle du responsable de la politique documentaire, vous pouvez participer aux **acquisitions** dans un domaine documentaire

**Participer à la médiation, à l’action culturelle et au développement des services autour des collections**:

- Vous contribuez à l’**animation** et à la **conception des ateliers** autour du livre et de la lecture au sein de la bibliothèque et hors-les-murs
- Vous contribuez à la **mise en valeur** physique et numérique et à la **médiation des collections**:

- Vous veillez à **adapter la médiation** mise en œuvre aux attentes et aux besoins des usagers
- Vous participez dans le cadre de **groupes de projet**à la mise en œuvre du **projet d’établissement**

**CONDITIONS D’EXERCICE**

Travail au moins un samedi sur deux / Contraintes horaires liées notamment à la présence lors de certaines manifestations /

Travail important sur écran / Accueil de groupes

**PROFIL ATTENDU**

Vous êtes titulaire de préférence d’un **BAC.**Doté d’une bonne culture générale, vous avez des connaissances en informatique documentaire. Vous savez utiliser l’outil informatique.

Une **expérience** en **Bibliothèque de lecture publique** est souhaitée.

Vous disposez de bonnes **capacités d’analyse** et êtes en mesure d’appliquer les procédures. **Autonome** et **rigoureux** dans votre travail, vous avez le **sens de l’écoute** et de l’**organisation**. Vous êtes reconnu pour vos **qualités relationnelles pour renseigner, orienter le public** et** travailler en équipe**. **Réactif**, vous savez vous **adapter**face à différentes situations.

**Recrutement par voie statutaire (titulaires, lauréats de concours) ou à défaut par voie contractuelle**
- La communauté d'agglomération d'Amiens Métropole souhaite participer à l'effort national d'insertion_
- en milieu professionnel des personnes handicapées : cette offre est handi-accessible_

Pour tout renseignement, vous pouvez contacter le Chargé de Développement RH référent du dossier par téléphone au 03.22.97.15.58.